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文档简介

创业与就业社团工作计划编制人:[编制人姓名]

审核人:[审核人姓名]

批准人:[批准人姓名]

编制日期:[编制日期]

一、引言

随着我国经济社会的快速发展,创业与就业问题日益受到关注。为了更好地服务广大学生,提升其创业就业能力,我校决定成立创业与就业社团。本工作计划旨在明确社团工作目标、任务和实施步骤,确保社团工作有序开展。

二、工作目标与任务概述

1.主要目标:

a.提升学生创业意识:通过举办讲座、培训等活动,使学生了解创业的基本知识和市场动态。

b.增强就业竞争力:就业指导服务,帮助学生掌握求职技巧,提高就业成功率。

c.促进就业创业交流:搭建学生与企业之间的沟通桥梁,为学生实习、就业机会。

d.培养团队协作能力:组织团队活动,提升学生沟通、协作和解决问题的能力。

e.建立长效机制:形成一套完善的创业与就业工作体系,确保社团持续健康发展。

2.关键任务:

a.开展创业培训课程:邀请业界专家进行授课,教授创业基础知识、市场分析等。

b.组织就业指导讲座:邀请人力资源专家讲解求职技巧、简历撰写等实用内容。

c.设立创业实践基地:为学生创业实践机会,培养实际操作能力。

d.举办创业大赛:激发学生创业热情,选拔优秀创业项目。

e.搭建就业信息平台:收集整理企业招聘信息,为学生便捷的就业服务。

f.举办企业宣讲会:邀请企业代表来校宣讲,让学生了解企业文化和招聘需求。

g.建立校友资源库:收集校友就业信息,为学生更多就业机会。

h.定期开展社团活动:组织各类团队活动,提升学生综合素质。

i.加强社团内部管理:完善社团组织架构,确保社团工作高效运转。

三、详细工作计划

1.任务分解:

a.创业培训课程:

-子任务1:确定培训主题和讲师名单

责任人:[责任人姓名]

完成时间:[具体日期]

所需资源:[资源名称]

-子任务2:设计培训课程大纲

责任人:[责任人姓名]

完成时间:[具体日期]

所需资源:[资源名称]

b.就业指导讲座:

-子任务1:邀请人力资源专家

责任人:[责任人姓名]

完成时间:[具体日期]

所需资源:[资源名称]

-子任务2:准备讲座材料和场地

责任人:[责任人姓名]

完成时间:[具体日期]

所需资源:[资源名称]

c.设立创业实践基地:

-子任务1:联系合作企业

责任人:[责任人姓名]

完成时间:[具体日期]

所需资源:[资源名称]

-子任务2:制定实践基地管理制度

责任人:[责任人姓名]

完成时间:[具体日期]

所需资源:[资源名称]

d.举办创业大赛:

-子任务1:发布大赛通知

责任人:[责任人姓名]

完成时间:[具体日期]

所需资源:[资源名称]

-子任务2:组织评审和颁奖仪式

责任人:[责任人姓名]

完成时间:[具体日期]

所需资源:[资源名称]

e.搭建就业信息平台:

-子任务1:开发或选择就业信息管理系统

责任人:[责任人姓名]

完成时间:[具体日期]

所需资源:[资源名称]

-子任务2:收集和更新企业招聘信息

责任人:[责任人姓名]

完成时间:[具体日期]

所需资源:[资源名称]

f.举办企业宣讲会:

-子任务1:联系企业进行宣讲

责任人:[责任人姓名]

完成时间:[具体日期]

所需资源:[资源名称]

-子任务2:组织宣讲会现场布置

责任人:[责任人姓名]

完成时间:[具体日期]

所需资源:[资源名称]

g.建立校友资源库:

-子任务1:收集校友就业信息

责任人:[责任人姓名]

完成时间:[具体日期]

所需资源:[资源名称]

-子任务2:整理并更新校友资源库

责任人:[责任人姓名]

完成时间:[具体日期]

所需资源:[资源名称]

h.定期开展社团活动:

-子任务1:策划社团活动方案

责任人:[责任人姓名]

完成时间:[具体日期]

所需资源:[资源名称]

-子任务2:组织执行社团活动

责任人:[责任人姓名]

完成时间:[具体日期]

所需资源:[资源名称]

i.加强社团内部管理:

-子任务1:完善社团组织架构

责任人:[责任人姓名]

完成时间:[具体日期]

所需资源:[资源名称]

-子任务2:制定社团工作规范

责任人:[责任人姓名]

完成时间:[具体日期]

所需资源:[资源名称]

2.时间表:

-创业培训课程:[开始时间]-[时间]

-就业指导讲座:[开始时间]-[时间]

-设立创业实践基地:[开始时间]-[时间]

-举办创业大赛:[开始时间]-[时间]

-搭建就业信息平台:[开始时间]-[时间]

-举办企业宣讲会:[开始时间]-[时间]

-建立校友资源库:[开始时间]-[时间]

-定期开展社团活动:[开始时间]-[时间]

-加强社团内部管理:[开始时间]-[时间]

3.资源分配:

a.人力资源:

-责任人:[责任人姓名]

-资源获取途径:校内选拔、校外招聘

-分配方式:根据任务需求,合理分配人力

b.物力资源:

-责任人:[责任人姓名]

-资源获取途径:学校设备、外部租赁

-分配方式:根据活动需求,提前预订和准备

c.财力资源:

-责任人:[责任人姓名]

-资源获取途径:学校拨款、社会赞助

-分配方式:根据预算,合理分配资金使用

四、风险评估与应对措施

1.风险识别:

a.风险因素:创业培训讲师质量不稳定

影响程度:影响培训效果,降低学生参与度

b.风险因素:就业指导讲座信息过时

影响程度:降低学生就业竞争力,影响就业指导效果

c.风险因素:创业实践基地合作企业选择不当

影响程度:影响实践效果,降低学生实践体验

d.风险因素:创业大赛组织不力

影响程度:影响大赛公正性和影响力,降低学生参与积极性

e.风险因素:就业信息平台维护不及时

影响程度:影响学生获取就业信息的及时性和准确性

f.风险因素:企业宣讲会组织混乱

影响程度:影响企业对学校的印象,降低宣讲效果

g.风险因素:校友资源库信息不准确

影响程度:影响学生获取优质就业机会,降低资源库价值

h.风险因素:社团活动缺乏吸引力

影响程度:降低社团成员参与度,影响社团凝聚力

2.应对措施:

a.针对创业培训讲师质量不稳定:

-应对措施:提前筛选讲师,建立讲师评价体系,定期评估讲师表现

-责任人:[责任人姓名]

-执行时间:[具体日期]

b.针对就业指导讲座信息过时:

-应对措施:与行业专家保持紧密联系,及时更新讲座内容

-责任人:[责任人姓名]

-执行时间:[具体日期]

c.针对创业实践基地合作企业选择不当:

-应对措施:严格筛选合作企业,确保企业符合实践要求

-责任人:[责任人姓名]

-执行时间:[具体日期]

d.针对创业大赛组织不力:

-应对措施:制定详细的大赛组织流程,加强组织协调,确保大赛顺利进行

-责任人:[责任人姓名]

-执行时间:[具体日期]

e.针对就业信息平台维护不及时:

-应对措施:设立专人负责平台维护,确保信息及时更新

-责任人:[责任人姓名]

-执行时间:[具体日期]

f.针对企业宣讲会组织混乱:

-应对措施:提前规划宣讲会流程,确保现场组织有序

-责任人:[责任人姓名]

-执行时间:[具体日期]

g.针对校友资源库信息不准确:

-应对措施:定期更新校友信息,确保资源库信息的准确性

-责任人:[责任人姓名]

-执行时间:[具体日期]

h.针对社团活动缺乏吸引力:

-应对措施:创新活动形式,增加互动环节,提高活动质量

-责任人:[责任人姓名]

-执行时间:[具体日期]

通过以上措施,确保风险得到有效控制,保障创业与就业社团工作的顺利进行。

五、监控与评估

1.监控机制:

a.定期会议:

-会议频率:每月至少召开一次社团工作例会

-参与人员:社团负责人、各项目负责人、核心成员

-会议内容:回顾上阶段工作完成情况,讨论当前工作进展,解决存在的问题,规划下阶段工作重点

-监控目标:确保工作进度与计划一致,及时发现并解决问题

b.进度报告:

-报告频率:每季度提交一次工作进度报告

-报告内容:详细记录各项目任务的完成情况、存在的问题、改进措施及下阶段工作计划

-监控目标:全面了解工作进展,为决策依据

c.成果展示:

-展示频率:每半年举办一次社团成果展示活动

-展示内容:展示社团活动成果、学生创业就业成果等

-监控目标:提升社团影响力,激发学生参与热情

2.评估标准:

a.评估指标:

-学生创业意识提升率

-学生就业竞争力提升率

-学生就业成功率

-创业实践基地使用率

-创业大赛参与人数和获奖情况

-就业信息平台访问量和反馈率

-企业宣讲会参与人数和满意度

-校友资源库信息准确率

-社团活动参与度和满意度

b.评估时间点:

-初步评估:每季度末

-中期评估:每半年

-终期评估:每年底

c.评估方式:

-自我评估:社团内部进行工作总结和评估

-外部评估:邀请专家、学生代表等进行评估

-数据分析:收集相关数据,进行定量分析

通过建立完善的监控与评估机制,确保创业与就业社团工作计划的有效执行,并及时调整策略,提升工作质量。

六、沟通与协作

1.沟通计划:

a.沟通对象:

-社团内部成员

-合作企业代表

-校友

-行业专家

-学校相关部门

b.沟通内容:

-工作计划进展

-活动安排和通知

-资源需求与分配

-问题反馈与解决方案

-成果展示与交流

c.沟通方式:

-定期会议:通过例会、专题会议等形式进行沟通

-电子邮件:用于正式通知和文件交流

-社交媒体:利用微信、QQ等平台进行日常沟通和互动

-短信和电话:用于紧急事项通知和个别沟通

d.沟通频率:

-社团内部成员:每周至少一次例会,项目进展随时沟通

-合作企业代表:项目启动前、中期和后进行沟通

-校友:定期发送校友通讯,重要活动提前通知

-行业专家:项目需求时邀请专家进行咨询,成果展示时邀请专家评审

-学校相关部门:定期汇报工作进展,重要事项及时沟通

通过上述沟通计划,确保信息传递的及时性和准确性,促进团队协作和信息共享。

2.协作机制:

a.协作方式:

-项目小组:根据工作内容成立项目小组,明确小组成员职责和协作流程

-跨部门协作:与学校其他部门合作,如学生事务处、就业指导中心等,共同推进工作

-校外合作:与企业、行业协会等建立合作关系,共同开展活动

b.责任分工:

-明确每个项目小组成员的职责,确保任务分配合理

-设立项目负责人,负责统筹协调项目进度和质量

-设立协调人,负责跨部门或跨团队的沟通和协作

c.资源共享:

-建立资源共享平台,方便团队成员获取所需资源

-定期召开资源共享会议,讨论资源分配和利用

-鼓励团队成员分享经验和知识,提高整体协作效率

通过建立有效的协作机制,实现资源共享和优势互补,提高工作效率和质量,确保创业与就业社团工作的顺利进行。

七、总结与展望

1.总结:

本工作计划旨在通过一系列有针对性的活动和服务,提升学生的创业意识和就业竞争力,为学生更多的实践机会和就业信息。在编制过程中,我们充分考虑了学生的实际需求、市场趋势和学校资源,确保工作计划既有前瞻性又有实用性。我们强调以下关键点:

-提升学生创业意识,激发创业热情。

-增强学生就业竞争力,提高就业成功率。

-促进就业创业交流,搭建学生与企业之间的桥梁。

-培养团队协作能力,提升学生综合素质。

-建立长效机制,确保社

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