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文档简介

2025年企业新员工定向培训合同甲方（以下简称“企业”）：乙方（以下简称“新员工”）：鉴于甲方是一家专业从事____行业的知名企业，乙方为甲方新入职员工，为明确双方在定向培训期间的权利、义务及责任，特订立本合同，以便共同遵守。一、培训内容与期限1.培训内容乙方在甲方任职期间，甲方将为其提供以下培训内容：（1）____专业知识培训；（2）____技能培训；（3）____综合素质培训；（4）甲方认为乙方需要参加的其他相关培训。2.培训期限本合同约定的培训期限为____个月，自乙方入职之日起计算。二、培训费用1.甲方承担以下培训费用：（1）培训期间的学费；（2）培训期间的住宿费；（3）培训期间的交通费；（4）甲方认为有必要为乙方支付的其他费用。2.乙方在培训期间发生的个人消费，由乙方自行承担。三、培训期间的管理1.乙方在培训期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。2.乙方在培训期间应积极参加培训活动，努力提高自身业务水平。3.甲方有权对乙方在培训期间的考核成绩进行评价，并根据评价结果对乙方进行奖惩。四、培训成果应用1.乙方在培训结束后，应将所学知识、技能应用于实际工作中，为甲方创造价值。2.甲方有权对乙方在培训期间所学知识、技能的应用情况进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。五、保密与竞业限制1.乙方在培训期间及培训结束后____年内，不得向第三方透露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方在培训期间及培训结束后____年内，不得在甲方竞争对手单位任职或从事与甲方业务相关的经营活动。六、合同解除与终止1.在培训期间，如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。2.在培训期间，如乙方因个人原因无法完成培训，乙方应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，本合同终止。3.培训期限届满，本合同自行终止。七、违约责任1.双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反保密与竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方任职期间工资的____倍。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同

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