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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度高级技术岗位员工试用期劳动协议书甲方(用人单位):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(员工):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、岗位职责1.岗位名称与职责(详细列出乙方应承担的具体工作职责)2.工作要求乙方应具备相关高级技术岗位所需的专业知识和技能,能够独立完成工作任务,并保证工作质量。乙方应严格遵守国家相关法律法规及甲方规章制度,维护甲方利益。二、试用期1.试用期限乙方试用期自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。2.试用考核甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核,包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作等方面。三、工资待遇1.工资标准乙方试用期工资为每月______元,自试用期开始之日起支付。2.试用期结束后,乙方将根据考核结果和甲方规定享受相应工资待遇。四、协议解除与终止1.协议解除任何一方在协议有效期内,均有权提前______天书面通知对方解除本协议。2.协议终止(列出可能导致协议终止的情形)五、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜,按国家有关法律法规执行。3.本协议如有修改,以书面形式为准。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方符合岗位要求。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。义务:为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。按照国家规定和协议约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利:有权获得与其岗位相应的工资待遇和福利。有权依法享受休息、休假等权益。义务:遵守公司规章制度,完成岗位工作职责。保守公司商业秘密,不得泄露给第三方。六、试用期考核1.考核内容乙方试用期考核主要包括工作能力、工作态度、团队合作、学习能力和遵守公司制度等方面。2.考核结果甲方应在试用期结束前对乙方进行考核,并出具书面考核报告。根据考核结果,甲方决定是否与乙方签订正式劳动合同。七、工资待遇1.工资标准乙方试用期工资为每月______元,自试用期开始之日起支付。试用期结束后,根据考核结果,乙方将享受正式工资待遇,具体标准由双方另行协商确定。2.福利待遇乙方将享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体由公司规章制度规定。八、协议解除与终止1.协议解除任何一方在协议有效期内,均有权提前______天书面通知对方解除本协议。2.协议终止(列出可能导致协议终止的情形)五、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜,按国家有关法律法规执行。3.本协议如有修改,以书面形式为准。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成,双方同意将争议提交具有管辖权的人民调解委员会进行调解解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作计划、薪酬待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:
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