二零二五年度总经理职位劳动合同范本（含绩效考核）

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二零二五年度总经理职位劳动合同范本（含绩效考核）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、总经理职位描述1.职位名称与职责职位名称：总经理职责：全面负责公司的经营管理，制定公司发展战略，领导公司各部门完成年度经营目标。2.职位要求乙方应具备丰富的企业管理经验，熟悉国家相关法律法规，具备较强的领导能力和团队管理能力。二、劳动合同期限1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同续签合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。三、薪酬与福利1.薪酬结构乙方月工资为______元，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。乙方享受国家法定节假日、年假、病假等假期。2.福利待遇乙方享受公司提供的五险一金、商业保险等福利待遇。四、绩效考核1.绩效考核标准乙方的工作绩效将根据公司年度经营目标、岗位职责和公司管理制度进行考核。绩效考核内容包括但不限于工作完成情况、团队管理、公司业绩等方面。2.绩效考核结果绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。绩效考核周期为______个月，每年进行一次全面考核。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的管理行为和工作成果进行监督和评估。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和考核标准。义务：为乙方提供必要的办公条件和资源，确保乙方能够履行职责。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供必要的支持和协助。有权对工作过程中遇到的问题提出建议和意见。义务：严格遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。积极履行岗位职责，努力完成公司交给的任务。六、劳动合同的解除与终止1.解除合同的条件任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除合同。乙方严重违反公司规章制度，经教育不改的，甲方有权解除合同。2.合同终止的条件合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行职责的，合同终止。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密、技术秘密和客户信息等保密内容进行保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后______年内。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。2.仲裁裁决仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。九、合同签订与生效1.签订本合同经双方代表签字（或盖章）后，即视为签订完成。2.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。十、试用期1.试用期本合同约定乙方试用期为______个月。2.试用期考核试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。考核不合格者，甲方有权解除本合同，且不支付经济补偿。十一、劳动合同的解除与终止1.解除条件任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除合同。乙方因个人原因无法继续履行职责的，经双方协商一致，可以解除合同。2.终止条件合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行职责的，合同终止。十二、解除与终止的经济补偿1.经济补偿乙方在合同期内正常工作满______个月的，甲方应给予乙方相应的经济补偿。甲方因乙方严重违纪或严重失职解除合同的，甲方不支付经济补偿。十三、其他1.其他条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。任何与合同内容相抵触的文件或约定，以本合同为准。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______