2025年度金融机构会计专业实习生试用期劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度金融机构会计专业实习生试用期劳动合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习岗位描述1.岗位名称与职责岗位1：名称为会计实习生，职责为协助完成日常财务核算、报表编制等工作。岗位2（如有）：名称为审计实习生，职责为协助完成审计项目、内部审计等工作。乙方应具备会计或相关专业背景，熟悉相关法律法规和会计准则。2.实习质量要求乙方在实习期间应认真履行职责，完成甲方安排的各项工作任务。乙方应保证实习期间的工作质量，不得出现重大错误或失误。乙方保证在实习期间，所提供的工作成果符合甲方的要求和标准。二、实习期限与待遇1.实习期限乙方实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。实习期限可根据实际情况进行调整，但需经双方协商一致。2.实习待遇甲方为乙方提供实习期间的生活补贴，每月为______元。甲方为乙方提供必要的办公设备和实习期间的人身意外伤害保险。三、实习考核与评价1.考核内容甲方对乙方实习期间的考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。甲方将对乙方进行定期和不定期的考核，考核结果作为评价乙方实习表现的重要依据。2.评价标准乙方实习表现评价标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。甲方根据考核结果对乙方进行评价，并给予相应的反馈和建议。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如因特殊原因需要解除合同，应提前______天书面通知对方，并说明理由。甲方有权在乙方实习期间，因乙方严重违反实习规定或工作纪律，单方面解除合同。2.合同终止实习期限届满，本合同自然终止。如乙方实习期间表现优秀，经甲方同意，可转为正式员工。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实习工作进行监督和指导，确保乙方能够按照实习要求完成任务。有权对乙方实习期间的表现进行评价，并根据评价结果决定是否延长实习期限或转为正式员工。义务：为乙方提供必要的实习条件和设施，确保乙方能够顺利开展实习工作。对乙方在实习期间的个人隐私信息进行保密，不得泄露给第三方。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与实习岗位相关的培训和学习机会。有权在实习期间享受国家规定的劳动权益，包括但不限于休息休假、社会保险等。义务：遵守甲方的实习规章制度，服从甲方的管理和安排。认真学习，努力提高自己的专业能力和综合素质。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括实习态度、工作能力、工作成果等。考核结果将作为乙方实习表现的重要依据。2.评价标准乙方实习表现评价标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。甲方根据考核结果对乙方进行评价，并给予相应的反馈和建议。七、实习待遇与补贴1.实习补贴甲方将按照国家相关规定和实习协议，向乙方支付实习补贴，具体金额为______元/月。2.社会保险甲方将为乙方在实习期间缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照实习协议提供实习条件或未按时支付实习补贴，每逾期一天，应按照逾期金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除实习协议，应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于已支付实习补贴、培训费用等。2.乙方违约责任若乙方在实习期间严重违反实习协议或甲方规章制度，甲方有权解除实习协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若乙方因个人原因提前终止实习，应提前______天书面通知甲方，并赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习岗位信息、实习考核结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方