二零二五年度紧急救援中心保安员聘用与服务协议

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二零二五年度紧急救援中心保安员聘用与服务协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（服务方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保安员聘用描述1.保安员职责乙方被聘用为甲方紧急救援中心的保安员，负责中心的安保工作，包括但不限于巡逻、监控、应急处置等。乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保中心的安全稳定。2.聘用期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、服务内容与要求1.服务内容乙方应按照甲方要求，提供24小时不间断的安保服务，确保中心的安全。乙方应接受甲方培训和考核，提高自身业务能力和服务水平。2.服务要求乙方应定期对中心进行安全检查，及时发现并报告安全隐患。三、聘用条件与待遇1.聘用条件乙方应具备完全民事行为能力，身体健康，无犯罪记录。乙方应具备相关安保工作经验，持有相关资格证书者优先。2.薪酬待遇乙方月薪为______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。乙方如有严重违纪行为，甲方有权解除本协议。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的保安服务进行监督和检查，确保服务符合协议要求。有权根据救援中心的工作需要调整保安员的工作职责和安排。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。按时支付保安员的工资和福利，并依法为其缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作职责相符的工资和福利。有权在符合规定的情况下，对工作安排提出合理建议。义务：遵守甲方规章制度，认真履行保安职责。六、服务监督与考核1.服务监督甲方应定期对乙方的工作进行监督，包括但不限于工作态度、工作质量、应急处理能力等。乙方应接受甲方的监督，对监督中发现的问题及时整改。2.考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资调整和续约的依据。七、工资与福利1.工资乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和考核结果，甲方有权进行适当调整。乙方享有国家规定的法定节假日工资和加班工资。2.福利乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应按照乙方实际工作时间的工资支付经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照协议要求履行保安职责，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。如乙方因个人原因提前解除协议，应提前______个工作日通知甲方，并承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署