2025年度汽修厂修理工工作考核与晋升合同

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2025年度汽修厂修理工工作考核与晋升合同甲方（考核方）：甲方名称：汽修厂甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作考核内容1.考核项目考核项目包括但不限于：专业技能、工作态度、团队合作、工作效率等。具体考核项目及权重将在合同签订后由甲方制定并通知乙方。2.考核标准乙方的工作表现应符合甲方制定的工作标准，包括但不限于技术操作规范、安全操作规程等。甲方将根据乙方的工作表现，进行综合评分。二、晋升条件1.晋升条件（1）连续工作满一年，考核成绩优秀；（2）在工作中表现出色，对汽修厂有突出贡献；（3）取得相关职业资格证书或培训证书。2.晋升流程乙方晋升需经甲方审批，审批流程如下：（1）乙方提出晋升申请；（2）甲方进行考核；（3）考核通过后，甲方审批晋升。三、考核与晋升时间1.考核时间甲方每年进行一次工作考核，考核时间将在考核前一个月通知乙方。2.晋升时间晋升时间与考核时间同步，晋升结果将在考核结束后一个月内通知乙方。四、合同期限及终止1.合同期限本合同期限为一年，自签订之日起生效。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。任何一方在合同期限内，如因故需要终止合同，应提前一个月书面通知对方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，包括但不限于专业技能考核、工作态度考核等。有权根据考核结果，对乙方进行晋升或调整岗位。义务：为乙方提供必要的培训和学习机会，提升其专业技能。按照合同约定，及时支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供公平的考核机会。有权根据考核结果，申请晋升或调整岗位。义务：按照甲方的要求，认真完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和考核。六、考核与晋升程序1.考核程序甲方将制定详细的考核标准和程序，并在考核前通知乙方。乙方应按照考核程序，接受考核。2.晋升程序乙方晋升需经过考核，考核合格后，由甲方审批晋升。七、工资与福利1.工资乙方的工资将根据其岗位、技能和工作表现确定。甲方将按照合同约定，按时支付乙方的工资。2.福利甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供培训或调整岗位，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。如甲方无故解雇乙方，应按照乙方在本岗位的工作年限，支付相应的经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作任务，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方工作信息、技能秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作表现、晋升机会等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方晋升或合同终止之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__