试用期间劳动合同解除合同模板

试用期间劳动合同解除合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：__________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________一、解除合同的事由（1）乙方在试用期间表现不符合甲方岗位要求；（2）乙方在试用期间存在严重违反劳动纪律和职业道德行为；（3）乙方在试用期间存在不诚实守信、提供虚假资料等行为；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（2）甲方未按照合同约定提供乙方工作条件；（3）甲方存在违法行为，乙方无法继续履行合同；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。二、解除合同的程序（1）甲乙双方应提前通知对方解除合同的意思表示；（2）甲乙双方应就解除合同的相关事项进行协商；（3）甲乙双方应在协商一致的基础上，签署本解除合同；（4）甲乙双方应按照法律法规规定，办理相关手续。2.2本解除合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。三、解除合同后的权利和义务（1）甲方应支付乙方解除合同前的工资；（2）甲方应支付乙方解除合同当月的工资；（3）甲方应支付乙方解除合同前未休年假工资。（1）乙方应在解除合同后七日内，向甲方办理工作交接；（2）乙方应在解除合同后七日内，向甲方退还甲方提供的劳动保护用品；（3）乙方应在解除合同后七日内，向甲方办理社会保险关系转移手续。四、保密条款4.1乙方在试用期间所了解的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，乙方应予以严格保密。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、争议解决5.1甲乙双方因解除合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本解除合同未尽事宜，按原合同及法律法规的有关规定执行。6.2本解除合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日附加条款：7.1甲方应在解除合同后__日内，向乙方支付解除合同经济补偿金。7.2甲方应在解除合同后__日内，向乙方支付甲方未支付的其他福利待遇。7.4甲方同意在解除合同后__日内，协助乙方办理社会保险关系转移手续。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号填写：确保合同编号唯一且与原劳动合同编号相对应。2.解除事由明确：双方应明确解除合同的具体事由，避免含糊不清或产生歧义。3.程序合规：遵循法律法规规定的解除合同程序，包括提前通知、协商一致、办理相关手续等。4.工资及补偿支付：明确工资支付和解除合同经济补偿的具体金额和时间。5.保密义务：强调乙方对甲方商业秘密的保密义务，防止信息泄露。6.争议解决方式：明确争议解决途径，如协商、诉讼等。解决办法：1.协商一致：如遇争议，通过友好协商解决。2.法律咨询：如有疑问，可寻求专业法律人士的咨询。3.诉讼途径：协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：解除合同：指合同双方在合同履行过程中，因特定事由出现，经协商一致或单方面决定，提前终止合同效力的行为。试用期间：指劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的一段时间。劳动合同：指劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。经济补偿金：指用人单位因解除或终止劳动合同，按照法律法规规定支付给劳动者的补偿性费用。商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。劳动保护用品：指用于保护劳动者在劳动过程中安全和健康的各种用品。社会保险关系转移：指劳动者在解除或终止劳动合同后，将其社会保险关系从一个用人单位转移到另一个用人单位或社会保险经办机构的行为。争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方因健康原因无法继续工作。补充条款：如果乙方因健康原因，经医疗机构证明无法胜任工作，甲乙双方协商一致，甲方应提供必要的医疗帮助和合理的工作调整。若调整后乙方仍无法继续工作，甲方应依法支付相应的医疗补助和经济补偿。2.场合：乙方因家庭紧急情况需要立即离职。补充条款：若乙方遭遇家庭紧急情况，如直系亲属重大疾病或意外事故，乙方可以立即通知甲方，双方协商一致后，甲方应理解并支持乙方离职，并协助乙方办理相关手续。3.场合：甲方因经营不善面临破产。补充条款：如甲方因经营不善面临破产，甲方应及时通知乙方，并尽力保障乙方的合法权益。在破产清算过程中，甲方应优先考虑乙方的工资和补偿支付。4.场合：乙方因个人职业规划调整希望离职。补充条款：若乙方因个人职业规划调整，希望解除劳动合同，乙方应提前一个月通知甲方，双方协商一致后，甲方应尊重乙方的决定，并协助乙方办理离职手续。合同所需附件列表：1.原劳动合同副本2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本4.解除合同通知函5.乙方工作交接清单6.乙方工资及补偿支付凭证7.乙方保密协议