毕业生暂缓就业合同范本

毕业生暂缓就业合同范本合同编号：__________甲方（毕业生）：姓名：__________，性别：__________，身份证号：__________，毕业院校：__________，专业：__________，联系电话：__________。乙方（用人单位）：单位名称：__________，单位地址：__________，法定代表人：__________，联系电话：__________。鉴于甲方系乙方拟录用人员，甲方因特殊原因需要暂缓就业，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条暂缓就业期限1.1本合同暂缓就业期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.2若甲方在暂缓就业期限内找到合适工作，可以提前终止本合同，但需提前一个月通知乙方。第二条甲方的义务2.2甲方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.3甲方在暂缓就业期间，应与乙方保持密切联系，及时报告工作进展情况。第三条乙方的义务3.1乙方应尊重甲方暂缓就业的选择，为甲方提供必要的帮助和支持。3.2乙方在合同期限内，不得以任何理由降低甲方原定的工资待遇。3.3乙方应按照国家法律法规，为甲方办理相关社会保险手续。第四条工资待遇4.1乙方应按照甲方原定的工资待遇支付甲方工资，工资支付时间为每月__日前。4.2甲方在暂缓就业期间，如乙方有特殊要求，双方可另行协商工资待遇。第五条社会保险及福利5.1乙方应按照国家法律法规，为甲方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续。5.2甲方在暂缓就业期间，享受乙方提供的各项福利待遇。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的__%。6.2甲方在合同期限内，未经乙方同意，擅自解除合同，应支付乙方违约金，违约金为合同总金额的__%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签名/盖章）：__________乙方（签名/盖章）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保合同有唯一的编号以便于存档和追溯。2.双方信息：准确无误地填写甲乙双方的详细信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号、联系方式等。3.暂缓就业期限：明确约定暂缓就业的具体期限，并规定提前终止合同的条件和程序。4.义务和责任：清晰界定甲乙双方在合同期限内的权利、义务和责任。5.工资待遇：详细记录甲方的工资待遇，包括工资支付的时间和方式。6.社会保险及福利：明确乙方为甲方办理社会保险和提供福利的具体内容。7.违约责任：规定违约行为及其相应的违约金计算方式。8.争议解决：约定争议解决的途径和方式，如友好协商或诉讼。9.合同生效：确认合同的生效条件和时间。10.签字盖章：双方必须在合同上签字或盖章，并由法定代表人或授权代表签字。解决办法：1.友好协商：在合同执行过程中，如出现争议，应通过友好协商解决。2.法律诉讼：若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。法律名词解释：合同：指甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就双方的权利和义务达成的具有法律效力的协议。违约责任：指合同当事人违反合同约定，依法应承担的法律责任。争议解决：指在合同执行过程中，对于出现的纠纷或争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段解决的过程。法定代表人：指依法代表法人单位行使职权的负责人。授权代表：指由法定代表人授权，代表法人单位签署文件或进行其他法律行为的代理人。生效条件：指合同开始发生法律效力的具体条件或情况。违约金：指合同一方违约时，按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。特殊应用场合及补充条款：1.场合：甲方因家庭原因需要照顾家人，暂缓就业以履行家庭责任。补充条款：甲方在暂缓就业期间，若因不可抗力的家庭原因需临时调整暂缓就业期限，可向乙方提出书面申请，乙方应予以理解并根据实际情况协商处理。2.场合：甲方计划自主创业，需要时间准备和筹划。补充条款：甲方在暂缓就业期间，有权自主创业。若甲方创业项目与乙方业务领域相关，双方可视情况探讨合作可能性，并签订相关合作协议。3.场合：甲方计划出国深造，需要时间准备语言考试和申请学校。补充条款：甲方在暂缓就业期间，若计划出国深造，应提前通知乙方，并在出国前与乙方协商后续就业事宜，乙方将根据甲方实际情况提供必要的支持。4.场合：甲方因健康原因需要休养。补充条款：甲方在暂缓就业期间，若因健康原因需要休养，应提供相关证明，乙方应予以关心和支持，并根据甲方的健康状