合同解除实例：企业与员工协商合同样本

合同解除实例：企业与员工协商合同样本合同编号：__________甲方（企业）：__________地址：_________________联系电话：_____________法定代表人：__________乙方（员工）：__________身份证号：____________地址：_________________联系电话：_____________鉴于甲方与乙方之间签订的《劳动合同》已履行一段时间，现因_______原因，甲乙双方经友好协商，同意解除双方签订的《劳动合同》，特订立本解除协议如下：第一条解除合同的事由1.1甲乙双方确认，解除双方签订的《劳动合同》的事由为：_______。1.2甲乙双方确认，解除合同的事由符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。第二条解除合同的时间2.1本解除协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.2乙方应在解除协议生效之日起_______日内办理完毕离职手续。第三条经济补偿3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方处工作的年限×乙方解除合同前12个月的平均工资。3.3甲方应在解除协议生效之日起_______日内一次性支付乙方经济补偿。第四条社会保险和公积金4.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和公积金转移手续。4.2乙方应在解除协议生效之日起_______日内办理完毕社会保险和公积金转移手续。第五条知识产权和商业秘密5.1乙方承诺，在解除合同后，继续遵守双方签订的《保密协议》和《知识产权协议》的约定。5.2乙方承诺，不泄露甲方的商业秘密和知识产权，不从事与甲方业务相竞争的工作。第六条离职手续（1）归还甲方提供的办公用品、工作证件等物品；（2）办理工作交接手续；（3）办理工资、奖金等福利待遇的结算手续；（4）办理社会保险和公积金转移手续。6.2甲方应在解除协议生效之日起_______日内，为乙方出具离职证明。第七条争议解决7.1本解除协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。7.2双方因本解除协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本解除协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本解除协议的修改、补充均须采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）确认。甲方（企业）：____________________签字（或盖章）：____________签字日期：____________乙方（员工）：____________________签字（或盖章）：____________签字日期：____________注意事项：1.解除事由：合同中应明确解除劳动合同的具体事由，确保该事由符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。2.解除时间：双方需约定具体的合同解除生效时间以及乙方办理离职手续的时间。3.经济补偿：甲方应根据法律法规计算并支付乙方经济补偿，双方应在合同中明确补偿金额及支付时间。4.社会保险和公积金：甲方应为乙方办理社会保险和公积金转移手续，乙方应按约定时间办理相关手续。5.知识产权和商业秘密：乙方应继续遵守保密协议和知识产权协议，保护甲方的商业秘密和知识产权。6.离职手续：乙方应按照合同约定办理离职手续，甲方应出具离职证明。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中出现的争议。2.诉讼解决：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的因解除或终止劳动合同而给予的补偿。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，用于保障劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤等情况下获得物质帮助的一种社会保障制度。4.公积金：单位及其职工按照规定的比例缴存的，专门用于职工购房、建房、租房、还房贷等用途的一种长期住房储金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：权利人依法对文学、艺术和科学作品、发明创造、商标等智力成果享有的专有权利。7.离职证明：用人单位为劳动者出具的证明其与单位解除或终止劳动合同关系的书面文件。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：企业结构调整或业务转型，需要与部分员工解除劳动合同。补充条款：“考虑到公司目前正进行结构调整/业务转型，为了更好地适应市场变化，双方同意在此特殊时期友好解除劳动合同。在此情况下，甲方将提供职业咨询和求职指导服务，以帮助乙方更好地融入就业市场。”2.场合：员工因个人健康原因无法继续工作，需要解除劳动合同。补充条款：“鉴于乙方因健康原因，已无法继续从事原工作，甲乙双方同意在保障乙方合法权益的前提下，友好解除劳动合同。甲方将根据乙方的实际情况，提供一定的医疗关怀和必要的康复支持。”3.场合：企业因经营困难需要裁员，与员工协商解除劳动合同。补充条款：“由于公司面临经营困难，不得不进行人员调整，甲乙双方经过充分沟通，同意在此特殊情况下协商解除劳动合同。甲方将尽力为乙方提供再就业服务，并在可能的情况下优先考虑乙方未来的工作机会。”合同所需的附件列表：1.双方