2025年实习生录用协议规定_第1页
2025年实习生录用协议规定_第2页
2025年实习生录用协议规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年实习生录用协议规定第一章总则第一条本规定旨在规范____实习生录用行为，保障实习生和用人单位双方的合法权益，促进实习生教育事业的健康发展。第二条本规定适用于____各类企事业单位、社会组织录用实习生过程中的相关事宜。第三条实习生录用应遵循公平、公正、公开的原则，尊重实习生的意愿与权益，确保实习生在实习期间能够得到合理待遇和充分保障。第二章实习生的条件和资格第四条实习生应为____在校学生，具有良好学习成绩和品行，具备一定的实践能力，自愿参加实习。第五条实习生应具备与实习岗位相适应的专业知识、技能和素质，具备一定的沟通能力、团队协作精神和创新意识。第六条实习生在实习期间应遵守国家法律法规、实习单位的规章制度以及学校的相关规定。第三章实习生的录用程序第七条实习生录用应通过双向选择的方式进行。用人单位应根据自身需求发布实习岗位信息，实习生根据个人兴趣和职业规划选择合适的实习岗位。第八条用人单位和实习生应签订书面实习协议，明确实习期限、工作内容、工作时间、报酬待遇等事项。第九条实习协议签订后，用人单位应按照约定为实习生提供实习机会，并根据实习生的实际情况合理安排实习岗位和工作内容。第十条实习生在实习期间应积极参加实习单位的各项工作，尊重实习导师，发挥自身专业优势，为实习单位创造价值。第四章实习生待遇与保障第十一条实习单位应按时足额支付实习生的劳动报酬，报酬标准不得低于当地最低工资标准。第十二条实习单位应为实习生提供必要的工作条件和保障，包括但不限于实习生的住宿、用餐、交通等。第十三条实习单位应关心实习生的成长与发展，为实习生提供必要的培训和指导，帮助实习生提升专业技能和实践经验。第十四条实习生在实习期间发生的意外伤害，实习单位应按照相关法律法规和实习协议承担相应责任。第五章监督与违规处理第十五条教育行政部门、人力资源和社会保障部门等相关部门应加强对实习生录用行为的监督与管理，确保实习生的合法权益得到保障。第十六条实习单位违反本规定的，由相关部门责令改正，并依法承担相应法律责任。第十七条实习生在实习期间有违规行为的，实习单位有权终止实习协议，并根据实际情况追究相应责任。第六章附则第十八条本规定自发布之日起施行。第十九条本规定的解释权归____所有。通过本规定的实施，我们期待能够为____实习生提供一个更加公平

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论