江苏 劳务派遣合同范本7篇

江苏劳务派遣合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及江苏省相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方根据工作需要，安排甲方派遣的劳动者（以下简称“员工”）从事_________岗位工作。员工应服从乙方的指挥和管理。2.工作地点：_________。乙方可以根据工作需要调整员工的工作地点。三、工作时间和休息休假1.乙方根据工作需要，安排员工的工作时间。员工应服从乙方的安排，按时完成工作任务。2.乙方应保证员工的休息和休假权利。员工在法定节假日、休息日以及婚丧嫁娶等个人事务时，应按规定享受带薪年休假等假期。四、劳动报酬及支付方式1.乙方应按月向员工支付劳动报酬，具体数额根据员工的岗位、工作时间和劳动成果等因素确定。2.乙方应以货币形式向员工支付劳动报酬，并在支付劳动报酬时向员工提供支付清单。五、社会保险及福利待遇1.乙方应按规定为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方应按规定向员工支付各项福利待遇，如高温津贴、独生子女费等。六、保密条款1.甲乙双方在履行合同过程中，应对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息进行保密。员工也有保密义务。2.甲方和乙方不得将涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息泄露给第三方。如因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任。违约方应赔偿因违约给对方造成的全部损失。2.员工在合同期内擅自离职的，应承担违约责任。甲方应根据乙方的要求承担相应的赔偿责任。八、其他约定事项1.甲方应根据乙方的要求，协助乙方完成工作任务。如员工在合同期内因疾病等原因无法继续工作的，甲方应根据乙方的要求承担相应的赔偿责任。2.乙方应根据甲方的要求，协助甲方完成员工的招聘、录用等工作。如因甲方的原因导致员工无法继续工作的，乙方应根据甲方的要求承担相应的赔偿责任。3.本合同未尽事宜，由双方协商补充。协商不成的，按相关法律法规处理。如因不可抗力导致合同无法履行的，双方可解除合同。合同解除后，双方应友好协商解决相关事宜。如协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决争议。篇2甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求，派遣______名工作人员到乙方工作。具体岗位如下：_________。三、劳动报酬及支付方式1.甲方每月向乙方收取劳务费，具体金额根据派遣人员的岗位、工作时间等因素确定。2.乙方每月向甲方支付劳务费，具体金额根据派遣人员的岗位、工作时间等因素确定。支付方式一般为银行转账或现金。四、社会保险及福利待遇1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例根据当地规定执行。2.乙方应遵守国家有关福利待遇的规定，为派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇。五、合同变更、解除与终止1.双方如需变更合同，应协商一致，签订书面变更协议。2.乙方如需解除与派遣人员的劳动关系，应提前告知甲方，由甲方负责处理相关事宜。3.合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应在合同终止之日起______个工作日内将派遣人员接回，并办理相关手续。六、违约责任及赔偿1.甲方如未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。2.乙方如未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。七、争议解决及法律适用1.双方如因合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。八、其他约定事项1.甲方应按时向乙方提供派遣人员的考勤记录、工资单等必要信息。2.乙方应按时向甲方提供派遣人员的出勤情况、工作表现等必要信息。3.双方应妥善保管与本合同相关的所有文件和凭证，并承担相应的保密义务。4.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：____年____月____日篇3#甲方（派遣单位）公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（用工单位）公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#丙方（劳务人员）姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________身份证号码：_________合同条款#一、总则1.根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》和《江苏省劳务派遣暂行办法》等法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳务派遣合同。2.本合同适用于甲方从乙方承接的劳务派遣业务，丙方系甲方派遣至乙方的劳务人员。丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。甲方应确保丙方在乙方工作期间享有相应的劳动报酬和福利待遇。3.本合同自签订之日起生效，对甲乙丙三方均具有法律约束力。任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。#二、派遣期限和岗位1.派遣期限：自合同签订之日起至______年______月______日止。期满后，若需继续派遣，应由甲乙双方协商并签订书面协议。2.派遣岗位：丙方在乙方的工作岗位为________。乙方应确保丙方的工作岗位符合法律法规的规定，且不得安排丙方从事有毒有害或危险的工作。3.岗位职责：丙方在乙方工作期间，应履行以下岗位职责：-严格遵守乙方的规章制度和劳动纪律；-服从乙方的管理，按时完成分配的工作任务；-保守乙方的商业秘密；-参加乙方组织的培训和学习活动。#三、劳动报酬和福利待遇1.甲方应确保丙方在乙方工作期间享有与乙方员工相同的劳动报酬和福利待遇。包括但不限于以下待遇：-基本工资；-加班加点工资；-社会保险和公积金；-带薪年休假；-工伤待遇等。2.甲方应在每月的第一个工作日向丙方支付劳动报酬，并确保支付的劳动报酬不低于当地最低工资标准。如遇节假日或特殊情况，应及时向丙方说明情况并支付相应劳动报酬。3.甲方应根据乙方的要求，为丙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保丙方在乙方工作期间的人身安全。乙方也应切实保障丙方的劳动权益，不得歧视或虐待丙方。4.甲方应确保丙方在乙方工作期间享有的福利待遇与乙方员工一致。包括但不限于以下福利：-年度带薪休假；-节日津贴；-生日蛋糕等。5.若丙方在乙方工作期间表现出色，甲方应给予相应的奖励和晋升机会。同时，甲方也应鼓励丙方参加各种技能培训和学历提升教育，提高丙方的综合素质和竞争力。6.若丙方在乙方工作期间因工伤或职业病等原因需要停工治疗或休假，甲方应按照国家有关规定支付工伤待遇或病假工资。治疗期间，甲方应保持与丙方的联系，了解其治疗情况和需求，并协助丙方做好相关申请手续。治疗期间结束后，甲方应根据乙方的要求，为丙方安排合适的工作岗位或调整工作任务。若丙方因工伤或职业病等原因无法继续从事原工作，甲方应根据乙方的意见和相关法律法规的规定，为丙方提供必要的支持和帮助。篇4甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣合同：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣人员数量及岗位第二条：甲方按照乙方要求派遣______名劳务人员到乙方工作，派遣人员的名单及岗位见附件《派遣人员名单及岗位》。三、派遣人员的劳动条件、劳动保护、福利待遇及报酬第三条：乙方承诺为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和福利待遇。具体内容包括但不限于以下几个方面：1.提供符合国家安全卫生标准的劳动场所；2.定期组织派遣人员进行健康检查，并承担费用；3.依法为派遣人员缴纳社会保险费；4.按时足额支付派遣人员的劳动报酬。第四条：乙方承诺向甲方支付派遣人员的劳动报酬，具体标准为：______元/月，支付方式为______。四、派遣人员的管理、指挥和调度第五条：乙方有权对派遣人员进行管理、指挥和调度，但不得对派遣人员实施体罚、精神虐待等非法行为。甲方应协助乙方进行人员管理，确保派遣人员遵守乙方的规章制度和劳动纪律。五、违约责任第六条：如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任包括但不限于以下几个方面：1.因甲方原因未能按时派遣人员到乙方，甲方应支付违约金______元；2.因乙方原因未能为派遣人员提供劳动条件或劳动保护，乙方应支付违约金______元；3.因乙方原因未能按时支付派遣人员的劳动报酬，乙方应支付违约金______元。七、其他约定事项第八条：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容应为本合同的组成部分，具有同等的法律效力。第九条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：____年____月____日附件：派遣人员名单及岗位1.名单及岗位：_________2.名单及岗位：_________3.名单及岗位：_________4.名单及岗位：_________5.名单及岗位：_________6.名单及岗位：_________7.名单及岗位：_________8.名单及岗位：_________9.名单及岗位：_________10.名单及岗位：_________篇5甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务活动达成如下协议：一、派遣内容1.甲方派遣的劳动者应符合乙方的岗位要求，并具备相应的技能和资质。2.乙方应对甲方的劳动者进行必要的培训和教育，以提高其适应岗位的能力。3.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。二、派遣期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至约定的终止日期止。2.乙方可根据工作需要和劳动者表现，提前终止派遣关系，但应提前告知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方也可根据实际需要，提前终止派遣关系，但应提前告知乙方，并承担相应的违约责任。三、劳动报酬及支付方式1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，由乙方按月向劳动者支付劳动报酬。具体报酬标准、支付方式及支付时间由双方协商确定。2.乙方应确保支付的劳动报酬不低于当地的最低工资标准，并按时足额支付。如因乙方原因拖欠劳动报酬，乙方应承担相应的法律责任。3.甲方可收取一定的服务费，具体费用及收取方式由双方协商确定。四、社会保险及福利待遇1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，由乙方负责为其缴纳社会保险费。具体险种、缴费比例及缴费方式由双方协商确定。2.乙方应确保为劳动者缴纳的社会保险费符合法律法规的规定，并及时办理相关手续。如因乙方原因导致社会保险费未能及时缴纳，乙方应承担相应的法律责任。3.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应为其提供良好的工作环境和福利待遇，如提供必要的工作条件、劳动保护用品等。五、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：赔偿损失、支付违约金等。2.如因甲方原因未能按时派遣劳动者到乙方工作，甲方应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：赔偿损失、支付违约金等。3.如因乙方原因未能及时支付劳动报酬或缴纳社会保险费，乙方应承担相应的法律责任。具体法律责任包括：赔偿损失、支付违约金等。六、其他约定事项1.甲乙双方在履行合同过程中，如需对合同内容进行修改或补充，应协商一致并签订书面协议。2.本合同未尽事宜，由双方协商确定。如协商不成，可通过仲裁或诉讼等方式解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：_________篇6#甲方（派遣单位）名称：公司名称：江苏XX劳务派遣有限公司公司地址：江苏省XX市XX区XX路XX号法定代表人：张XX联系电话：025-XXXXXXX#乙方（用工单位）名称：公司名称：江苏XX科技有限公司公司地址：江苏省XX市XX区XX路XX号法定代表人：李XX联系电话：025-XXXXXXX#丙方（劳务人员）姓名：姓名：王XX性别：男年龄：30岁学历：大专专业：计算机科学与技术联系方式：12345678901#签约时间：XXXX年XX月XX日#签约地点：江苏省XX市XX区XX路XX号一、合同概述1.合同主体：甲方为派遣单位，乙方为用工单位，丙方为劳务人员。甲方与乙方签订劳务派遣合同，丙方在乙方的安排下从事劳务工作。合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.劳务内容：丙方将在乙方的XXX部门从事XXX工作。具体职责包括但不限于XXXX。工作地点在江苏省XX市XX区XX路XX号。3.劳务报酬：丙方的劳务报酬由乙方支付，具体金额为每月XX元，支付方式为每月XX日通过银行转账至丙方指定账户。丙方在乙方工作期间，享受乙方规定的福利待遇。4.社会保险和公积金：乙方将为丙方缴纳社会保险费和公积金，具体缴费标准和方式按照乙方规定执行。丙方在乙方工作期间，享受乙方提供的社保和公积金待遇。5.合同终止与解除：合同期内，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除，应提前XX天书面通知对方，并协商达成一致意见。否则，由此造成的损失由违约方承担。6.争议解决：本合同执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应停止一切争议行为，积极配合法院调查处理。7.其他事项：双方在本合同履行过程中，如需补充其他事项，应协商一致并签订书面协议。本协议未尽事宜，按照国家法律法规执行。二、甲方（派遣单位）责任与义务1.负责丙方的招聘、录用和培训工作，确保丙方具备从事劳务工作的能力和素质。甲方应对丙方的资格进行审查，确保其符合乙方的用工要求。甲方还应为丙方提供必要的培训和支持，帮助丙方尽快适应工作环境。2.负责丙方的日常管理和监督，确保丙方在乙方工作期间遵守乙方的规章制度和劳动纪律。甲方应建立健全的管理制度和监督机制，对丙方的表现进行考核和评价，及时发现并纠正丙方的问题。甲方还应积极配合乙方的工作安排和调度，确保劳务工作的顺利进行。3.负责丙方的工资发放和社保缴纳工作。甲方应按时足额支付丙方的劳务报酬和社保费用，确保丙方的合法权益得到保障。甲方还应协助乙方办理社保缴纳手续，确保社保关系及时转移并有效衔接。甲方应建立健全的财务管理制度，确保劳务报酬和社保费用的使用和管理符合法律法规和合同约定。4.负责处理与丙方相关的劳动争议和纠纷。甲方应积极协调处理丙方与乙方之间的劳动争议和纠纷，确保双方权益得到妥善解决。甲方应建立健全的劳动争议处理机制，及时受理和处理丙方的投诉和举报，维护丙方的合法权益。5.负责为丙方提供必要的劳动保护和福利待遇。甲方应确保丙方在乙方工作期间享有良好的劳动环境和条件，提供必要的劳动保护措施和福利待遇，保障丙方的身心健康和合法权益。甲方应建立健全的职业健康管理制度和安全操作规程，确保丙方的职业健康和安全得到有效保障。6.负责为丙方提供必要的培训和发展机会。甲方应根据乙方的需求和岗位特点，为丙方提供必要的培训和发展机会，帮助丙方提升技能和素质，增强就业竞争力。甲方应建立健全的人才培养机制，为丙方的职业发展提供有力的支持和保障。7.严格保密义务。甲方应对与丙方相关的个人信息和商业秘密进行严格保密，不得泄露给任何无关人员或组织。甲方应采取有效的保密措施和技术手段，确保丙方的个人信息安全和商业秘密不被泄露出去。同时，甲方也应要求丙方遵守保密义务和责任追究机制，确保保密工作的有效性和可持续性。8.甲方在履行合同过程中应当诚实守信、公平公正地行使权利和履行义务；尊重社会公德、商业道德及行业规则；不损害社会公共利益和对方的合法权益；并接受相关部门的监督和管理。若甲方违反合同约定或法律法规规定的行为给乙方或丙方造成损失的应当承担赔偿责任篇7甲方（用工单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（劳务派遣单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣合同条款，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为三年。合同期满前三个月，双方应就合同续签或终止事宜进行协商。二、劳务派遣事项1.乙方根据甲方的需求，向甲方派遣具备相应资质和技能的劳务人员，从事甲方指定的工作岗位。2