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2025年模范员工合同范文甲方（公司）：____地址：____法定代表人：____乙方（员工）：____身份证号码：____联系方式：____部门：____职位：____鉴于乙方在甲方公司工作期间表现出色，业绩突出，符合模范员工的标准，甲方特此与乙方签订本合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期一年。1.2合同到期后，若双方协商一致，可续签本合同。第二条双方权利与义务甲方的权利与义务：2.1甲方有权根据公司规章制度对乙方的工作进行考核和评估，并依据考核结果给予相应奖励。2.2甲方有责任为乙方提供良好的工作环境和必要的资源支持，以帮助乙方更好地完成工作任务。2.3甲方应按时支付乙方的工资、奖金及其他应得报酬，并依法缴纳社会保险和公积金。乙方的权利与义务：2.4乙方有权享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于培训机会、晋升通道及表彰奖励。2.5乙方有义务遵守公司的规章制度，服从公司安排，按时完成工作任务，并达到公司设定的绩效目标。2.6乙方应保守公司商业秘密，不得泄露与公司有关的机密信息。第三条奖励机制3.1甲方将根据乙方的工作表现和业绩，在合同期内给予以下奖励：（具体奖励内容可根据实际情况填写）年终奖金：____元；绩效奖：____元；其他奖励：____。3.2若乙方在合同期内获得国家级、省级或行业内的表彰，甲方将额外给予奖励，奖励金额为____元。第四条考核与评估4.1甲方将在合同有效期内对乙方的工作进行定期考核，考核周期为每____个月一次。4.2考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作能力及创新表现等方面。4.3若乙方在考核中被评为优秀员工，将获得额外奖励，并有机会被推荐参与更高层次的表彰活动。第五条保密条款5.1乙方承诺在合同期内以及合同终止后两年内，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术资料及其它机密信息。5.2若乙方违反本条款，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿因此造成的经济损失。第六条合同的变更与解除6.1经双方协商一致，可对本合同进行修改或补充。任何变更均需以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。6.2若乙方在合同期内严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除合同，并不承担任何经济补偿责任。6.3若因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商终止合同，互不负违约责任。第七条争议解决7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（公司）：____法定代表人或授权

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