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文档简介

2025年劳动就业权益保护合同甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人：____乙方（劳动者）：____身份证号码：____住址：____联系方式：____鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳动就业权益保护事宜达成一致，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同到期后，双方协商一致可以续签合同，否则本合同自动终止。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.3甲方可根据经营情况、乙方的能力及表现调整乙方的工作岗位或职务，双方协商一致后以书面形式确认。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，标准为人民币____元/月（大写：____）。3.2乙方在试用期内的工资标准为本条第3.1款约定的____%。3.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及社会保险费用。3.4乙方享有绩效奖金、节日补贴及其他福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。第四条社会保险与福利4.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。4.2甲方按月缴纳的社会保险费基数为乙方上一年度月平均工资，具体数额以当地社保部门规定为准。4.3乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定：工作满____年不满____年的，____天；满____年不满____年的，____天；满____年及以上的，____天。4.4乙方患病或非因工负伤，享有医疗期及相关待遇，具体标准以国家法律法规和甲方规章制度为准。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。5.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。5.3乙方享有职业培训的权利，甲方应根据岗位需求为乙方提供必要的职业技能培训。第六条合同的解除与终止6.1双方协商一致可以解除合同。6.2若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险费，乙方可解除合同并要求经济补偿。6.3乙方严重违反甲方规章制度、失职给甲方造成重大损失、被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同。6.4合同期满或双方协商一致解除合甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿金。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约，违约方应赔偿因此造成的损失。7.2若因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应法律责任和经济赔偿责任。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决为终局裁决，双方均应遵守并执行。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份

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