简易聘用合同范本6篇

简易聘用合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（受聘人员）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时的工作制度，具体上下班时间按照甲方规定执行。2.乙方享有每周至少一次的休息日，具体安排由甲方负责。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班工资。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，乙方的基本工资为每月_________元。2.甲方根据工作表现及绩效表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。3.甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例按照当地规定执行。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、旅游活动等。3.乙方在甲方工作期间，因病或非因工负伤住院治疗的，甲方按规定支付医疗期工资或病假工资。医疗期满后，乙方应按时复工，否则视为旷工。4.乙方在甲方工作期间，因工负伤或患职业病的，甲方应按工伤保险条例给予工伤待遇。医疗期满后，乙方应按时复工，否则视为旷工。5.乙方在甲方工作期间，享有与甲方其他员工相同的健康检查、心理咨询等福利待遇。具体安排由甲方负责。6.乙方在甲方工作期间，享有与甲方其他员工相同的学历提升、职称评定等机会和待遇。具体安排由甲方负责。7.乙方在甲方工作期间，其直系亲属（父母、配偶、子女）享有与甲方其他员工相同的福利待遇。具体安排由甲方负责。8.乙方在甲方工作期间，因特殊原因需要休长假的（如产假、病假等），应按照国家有关规定执行。具体安排由甲方负责。篇2甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方岗位工作。乙方的主要工作内容包括但不限于以下方面：___________________________。乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理，按时按质完成工作任务。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。三、工作时间和地点乙方的工作时间、地点由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。乙方应遵守甲方的工时制度，不得擅自迟到、早退或旷工。乙方的工作地点应在甲方指定的地点，未经甲方同意不得擅自变更工作地点。四、薪酬及福利待遇乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度确定，具体薪酬标准由双方另行约定。甲方按月支付乙方薪酬，如遇薪资调整或延期支付等特殊情况，甲方应及时通知乙方并解释原因。除薪酬外，乙方还可享受甲方提供的相应福利待遇。五、保险和福利待遇分责条款甲乙双方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费和住房公积金等费用。乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按规定支付医疗期工资或病假工资等福利待遇。乙方因工作原因受伤或患病需治疗时，甲方应提供相应的医疗条件和保障。乙方在合同期内因工作原因造成伤残或死亡的，甲方应按照国家和地方的相关规定处理。六、保密条款和知识产权条款乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。在履行职务过程中产生的知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自转让或许可他人使用。合同终止或解除后，乙方应将所有涉及甲方商业秘密的资料交还甲方，并继续履行保密义务。七、违约责任和赔偿条款甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。具体的违约责任和赔偿方式由双方根据实际情况约定。八、合同的变更、解除和终止条款双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。合同期内，甲方和乙方均可单方面解除本合同，但应提前通知对方并说明原因。合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。合同终止后，乙方应办理相关离职手续。九、争议解决和法律适用条款本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。十、其他条款双方在本合同履行过程中，如有未尽事宜或需要补充约定的内容，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改和解释权归甲乙双方共同拥有。甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________________日期：____年__月__日附件：1.岗位职责说明书2.薪酬及福利待遇表3.其他相关文件和数据篇3甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容乙方同意在甲方从事_________工作。在协议期间内，甲方有权根据工作需要，安排乙方从事协议规定的工作内容。甲方如需调整乙方的工作岗位，应与乙方协商，并签订书面协议。三、劳动报酬及福利待遇1.甲方每月向乙方支付劳动报酬_________元。该劳动报酬为税后报酬，已包含基本工资、绩效工资及各项补贴等。2.甲方从协议签订之日起为乙方提供社保补贴_________元/月。该补贴随当月劳动报酬一同发放。乙方自行缴纳社会保险费用，甲方不承担社保费用。3.乙方在协议期内可享受甲方规定的各项福利待遇。四、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。4.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据本单位的规章制度给予相应的处分。五、违约责任1.甲方如违反本协议约定，未按时向乙方支付劳动报酬或提供社保补贴，或甲方有其他违约行为，甲方应承担相应的违约责任。2.乙方如违反本协议约定，未按时完成工作任务或泄露甲方商业秘密，或乙方有其他违约行为，乙方应承担相应的违约责任。六、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应与本协议具有同等法律效力。2.本协议经双方签字或盖章后生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人单位）：XX公司乙方（受聘人员）：XX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事XX工作达成如下协议：一、合同期限1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，试用期为XX个月。2.聘用条件：乙方年龄XX岁，学历XX，专业XX，具有XX年工作经验。二、工作内容和待遇1.乙方在甲方从事XX工作。2.甲方按照本公司薪酬制度及岗位性质，按月支付乙方工资。试用期满后，乙方工资待遇为XX元/月。3.甲方根据本公司的福利制度，为乙方提供福利待遇。三、规章制度及劳动纪律1.甲方根据本公司实际情况制定完善的规章制度及劳动纪律，乙方需严格遵守。2.乙方必须服从甲方的安排，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。3.乙方在工作时间内，不得擅自离开工作岗位，不得在办公室内大声喧哗、打闹。4.乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。四、劳动合同的变更、解除、终止及续签1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.劳动合同期满前，甲乙双方应提前XX天协商是否续签劳动合同。如双方协商同意续签，应重新签订劳动合同；如双方协商不同意续签，则应按本合同终止条款执行。4.乙方在试用期内，甲方可随时解除劳动合同，但应支付相应的经济补偿金。试用期满后，甲方解除合同的，应支付相应的经济补偿金。5.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可随时解除劳动合同。甲方需支付相应的经济补偿金。6.乙方在试用期内提出辞职的，需提前XX天通知甲方，试用期满后提出辞职的，需提前XX天通知甲方。否则，需承担相应的违约责任。7.双方协商解除合同的，需签订书面协议并办理相关手续。8.双方协商同意终止合同的，应按本合同终止条款执行。如一方违约导致合同终止的，违约方应承担相应的违约责任。9.双方协商同意续签合同的，应重新签订劳动合同并办理相关手续。如一方违约导致合同无法续签的，违约方应承担相应的违约责任。10.双方协商同意变更劳动合同的，应签订书面协议并办理相关手续。如一方违约导致合同变更无法实现的，违约方应承担相应的违约责任。11.双方协商同意解除劳动合同的，应签订书面协议并办理相关手续。如一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。12.双方协商同意终止或续签合同时，应确保所有未完成的业务事项得到妥善处理并结清相关费用。否则，违约方应承担相应的违约责任。13.双方协商同意变更、解除、终止或续签合同时，应确保所有相关的财务和税务事项得到妥善处理并结清相关费用。否则，违约方应承担相应的违约责任。14.双方协商同意变更、解除、终止或续签合同时，应确保所有相关的法律和行政事项得到妥善处理并结清相关费用。否则，违约方应承担相应的违约责任。15.双方协商同意变更、解除、终止或续签合同时，应确保所有相关的业务、财务、税务和法律事项得到妥善处理并结清相关费用。否则，违约方应承担相应的违约责任。16.双方协商同意变更、解除、终止或续签合同时，应确保所有相关的保密事项得到妥善处理并结清相关费用。否则，违约方应承担相应的违约责任。17.双方协商同意变更、解除、终止或续签合同时，应确保所有相关的员工福利和待遇得到妥善处理并结清相关费用。否则，违约方应承担相应的违约责任。18.双方协商同意变更、解除、终止或续签合同时，应确保所有相关的培训和费用得到妥善处理并结清相关费用。否则，违约方应承担相应的违约责任。19.双方协商同意变更、解除、终止或续签合同时，应确保所有相关的其他事项得到妥善处理并结清相关费用。否则，违约方应承担相应的违约责任。20.双方协商同意变更、解除、终止或续签合同时，应确保所有相关的协议和条款得到妥善处理并结清相关费用。否则，违约方应承担篇5甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特订立本聘用合同，共同遵守本合同所列条款与条件。一、聘用岗位与聘用期限甲方聘用乙方担任________岗位工作。本合同约定的聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。若合同期满，双方协商一致可续签合同。二、工作内容与工作地点乙方应根据岗位职责，无条件服从甲方安排的各项工作及任务，在职期间必须遵守甲方的所有规章制度，必须按时上下班且打卡记录考勤。乙方的工作地点将在甲方指定的地点完成工作任务。甲方有权根据经营策略和业务需要对乙方的工作地点和工作职责进行合理调整。乙方对此应服从安排并无条件接受。乙方若无法胜任工作或拒绝接受工作安排调整的，甲方有权终止本合同。三、工作时间和休息休假1.薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效薪资、津贴补贴和奖金构成。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩及市场薪酬水平变化调整乙方的薪酬水平。2.薪资支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪酬，每月发放薪酬的时间为次月的首个工作日。薪资支付日期如遇节假日或特殊情况顺延至最近的工作日支付。3.福利待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。此外，乙方享受国家规定的法定节假日休息及婚假、产假等带薪假期。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、保密义务与知识产权归属：1.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露与业务有关的任何信息。否则，乙方应承担由此给甲方带来的经济损失及其他法律责任。2.乙方在履行职务行为过程中产生的知识产权归属甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或转让第三方使用。否则，乙方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。六、违约责任与合同解除：篇6甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。第二条：本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。二、工作内容和工作地点第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假第四条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方制定的工时、休息和休假规定。第五条：甲方由于工作需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间，但每日不得超过三小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第六条：甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和员工协商后，可以安排乙方加班，但不得违反劳动法的规定。第七条：乙方加班，须取得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动报酬第八条：甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资，遇到休息日或节假日时，甲方可以顺延发放。第九条：乙方在试用期内的工资为_____元，试用期满后的工资为_____元。甲方支付乙方的工资为税前薪资，如需扣除社保、公积金等费用，将按相关法律规定执行。甲方可以根据其生产经营效益和乙方的表现情况，相应调整乙方的工资。第十条：甲方保障乙方享有福