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文档简介

2025年度兼职策划教师劳动合同范本及协议甲方（甲方指学校或培训机构，以下简称“甲方”）：乙方（乙方指兼职策划教师，以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方担任兼职策划教师事宜，经友好协商，达成以下劳动合同及协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.在劳动合同期限内，甲乙双方同意续签的，应于合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任兼职策划教师，负责甲方策划课程的开发、教学、指导及评估等工作。2.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各类培训、教研活动，提高自身教育教学水平。3.乙方应遵守甲方的教学管理制度，按照甲方的要求完成教育教学任务。三、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作安排由甲方根据教学需求和工作实际情况确定。2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。四、劳动报酬1.乙方在劳动合同期限内的劳动报酬为人民币____元/小时，具体支付方式为：（1）每月底前支付当月工资；（2）乙方工资按实际工作时间计算，不足一个月的按实际工作天数计算。2.甲方有权根据乙方的教学效果、工作表现等因素调整乙方的劳动报酬。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：节假日福利、生日福利、培训学习等。六、保密协议1.乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方学员信息、教学资料等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、劳动合同解除和终止1.在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规定的劳动纪律；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3.在劳动合同期限内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬；（2.创造、编辑、整理；（2）未按照劳动合同约定提供劳动条件；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。八、争议解决1.本劳动合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙

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