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文档简介

2025年企业薪资集体协议标准样本一、协议背景为保障员工合法权益，促进企业持续发展，根据____年国家相关法律法规及政策，双方经充分协商，达成如下薪资集体协议。二、协议主体甲方：____企业乙方：____企业工会三、协议内容1.基本工资标准（1）甲方承诺，自____年____月____日起，全体员工的基本工资标准调整为____元/月。（2）乙方同意，甲方根据企业经营状况和市场行情，适时调整基本工资标准。2.奖金及补贴（1）甲方设立年终奖金，发放标准为员工____个月的基本工资。（2）甲方为员工提供以下补贴：①住房补贴：____元/月；②交通补贴：____元/月；③通讯补贴：____元/月。3.加班工资（1）甲方按照国家规定，支付员工加班工资。（2）加班工资的计算标准为：平时加班工资为员工小时工资的____倍；休息日加班工资为员工小时工资的____倍；法定节假日加班工资为员工小时工资的____倍。4.社会保险与公积金（1）甲方为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）甲方为员工缴纳住房公积金，比例为员工工资的____%。5.员工福利（1）甲方为员工提供以下福利：①享有国家规定的各类假期；②提供免费体检；③组织员工参加各类培训活动；④提供员工宿舍。（2）乙方有权监督甲方落实员工福利政策，确保员工权益。6.劳动争议处理（1）双方应积极沟通，妥善解决劳动争议。（2）如双方无法协商解决，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、协议期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。五、协议签订本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方代表签字（或盖章）后生效。甲方代表（签字/盖章）：____乙方代表（签字/盖章）：____签订日期：____年____月____日六、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议修改、补充时，需经双方协商一致，并按照本协议的签订程序进行。3.本协议签订后，甲乙双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。4.本协议的

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