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文档简介

2025年专业技术职称人员与聘用协议书在____年新形势下，为规范专业技术职称人员的聘用管理，保障双方合法权益，根据国家相关法律法规和单位规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成以下协议：一、协议主体甲方：____单位乙方：____专业技术职称人员二、聘用岗位及职责1.乙方被聘用为____专业技术职称，岗位为____，主要职责如下：（1）负责____方面的工作；（2）参与____项目的研发和实施；（3）协助____部门完成相关工作；（4）完成甲方交代的其他临时性工作。2.乙方应具备以下基本条件：（1）具备____专业技术职称；（2）具有____年以上相关工作经验；（3）熟悉____领域的专业知识；（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神。三、聘用期限1.本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.在协议期内，如双方同意续签，应提前____个月签订书面续签协议。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方在协议期内的劳动报酬为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方工作表现和单位规定发放。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。3.乙方参加甲方组织的培训、考察等活动，费用由甲方承担。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体如下：（1）提供____平方米的住宿；（2）提供____元/月的交通补贴；（3）提供____元/月的通讯补贴；（4）提供____元/年的体检费用。五、劳动纪律及保密1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。3.乙方在协议期间，未经甲方同意，不得私自离职或与其他单位签订劳动合同。六、违约责任1.乙方违反本协议规定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应违约责任。2.甲方违反本协议规定，乙方有权解除协议，并要求甲方承担相应违约责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对双方具有法律约束力。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日本协议旨在明确双方在专业技术职称人员聘用过程中的权利和义务，为双方的合作提供法律保障。在协议期限内，甲乙双

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