人力资源离职管理停薪留职合同5篇

人力资源离职管理停薪留职合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方的重要贡献及双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，确保双方权益得到合法保护。二、停薪留职期限1.停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.在停薪留职期间，乙方将暂时离开工作岗位，但保留其职务及相应的福利待遇。三、工作职责与义务1.乙方在停薪留职期间应积极参与甲方安排的工作事务，按时完成任务。2.乙方需保证停薪留职期间的行为不会对甲方的声誉和利益造成损害。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得从事与甲方业务相冲突的活动。四、薪酬与福利1.停薪留职期间，甲方将按照原工资待遇支付乙方基本工资。2.除基本工资外，乙方将不再享受其他福利待遇。3.停薪留职期满后，乙方将恢复正常薪酬与福利待遇。五、合同解除与终止1.双方协商一致，可提前解除本合同。2.若乙方在停薪留职期间违反合同规定，甲方有权立即终止本合同。3.合同期满，自然终止。六、违约责任1.双方应共同遵守本合同条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方在停薪留职期间如从事与甲方业务相冲突的活动，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.本合同产生的一切争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。3.未尽事宜，可另行签订补充协议。甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________日期：____年____月____日联系方式：____________________电子邮箱：____________________通讯地址：____________________邮政编码：____________________篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲、乙双方就乙方离职管理停薪留职事宜达成如下协议，为明确双方权益和责任，特订立本合同。一、合同目的本合同旨在明确乙方在离职期间的权利和责任，同时保留其特定职位，以停薪留职的方式进行管理。在此期间，乙方应积极配合甲方相关工作安排和人力资源调整。二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方可协商续签。三、停薪留职条款1.乙方在离职期间，甲方将暂停发放乙方的薪酬。但甲方将为乙方保留特定职位及相关福利待遇，以便乙方在合同期满后能够重新回归工作岗位。2.乙方应按时履行甲方规定的各项义务，否则甲方有权解除本合同。在乙方完成约定任务后，甲方将恢复乙方的薪酬及福利待遇。四、双方责任与义务1.甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方在离职期间遵守国家法律法规和甲方的相关规定。2.乙方应遵守甲方的相关规定，不得从事损害甲方利益的活动，如泄露商业机密等。如有违约行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。3.乙方应按时向甲方报告工作进展和完成情况，确保在合同期满前完成约定任务。4.乙方在离职期间如需使用甲方的资源，应事先征得甲方同意，并按照甲方的相关规定支付费用。五、保密条款双方应共同遵守保密义务，乙方不得泄露甲方商业机密及其他机密信息。否则，应承担相应的法律责任。六、争议解决因本合同引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同解释权归甲方所有。如有任何疑问，乙方可向甲方人力资源部门咨询。甲方（公司）：____________________（盖章）乙方（员工）：____________________（签字）签订日期：______年______月______日篇3甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲、乙双方对停薪留职事宜的共同意愿，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本停薪留职合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，经双方协商一致，可以续约。二、停薪留职内容1.乙方在离职期间，不再享受甲方的工资、奖金及其他福利待遇。2.乙方保留在甲方的职位及工龄，期间不参与甲方的日常工作及管理等事务。但乙方应保证离职期间与甲方的工作保持密切沟通，确保甲方的工作顺利进行。三、权利和义务（一）甲方的权利和义务：1.甲方有权根据公司需要调整或取消乙方的职位及工龄保留资格。2.甲方有权监督乙方离职期间的履职情况，确保乙方不影响甲方的正常运营。3.甲方应按照本合同约定支付乙方停薪留职期间的待遇。（二）乙方的权利和义务：1.乙方享有保留在甲方职位及工龄的权利。2.乙方应保证离职期间不从事损害甲方声誉及利益的活动。3.乙方应按时向甲方反馈离职期间的最新联系方式，确保甲方能及时联系到乙方。四、保密条款乙方在离职期间及本合同有效期内，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或利用上述机密信息。否则，应承担相应的法律责任。五、违约责任及纠纷解决方式如甲、乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。对于因违约造成的损失，违约方应依法承担赔偿责任。如双方发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定事项________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________七、合同的生效、变更和解除本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一经签订，双方必须严格遵守。如需变更或解除本合同，应经双方协商一致并达成书面协议。本合同的变更和解除，不得违反国家法律法规和相关政策规定。未经双方协商一致并达成书面协议，任何一方不得擅自变更或解除本合同。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策规定执行。任何因本合同引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。八、本合同解释权归甲方所有。乙方已经认真阅读并理解了本合同的全部内容并清楚其权利和义务。签署本合同系乙方真实意思表示，不存在欺诈胁迫等情形。九、合同附则合同附件是合同不可分割的一部分并与合同具有同等法律效力。合同附件包括以下几个部分：附件一：《员工离职手续清单》，附件二：《保密协议》。十、本合同未尽事宜或与国家有关法律法规相悖的按国家法律法规执行。十一、双方对上述条款均仔细阅读并理解认同成为自由意愿达成共识愿共同遵守和维护此合同的权威性共同确认本合同的所有条款均系双方真实意思的体现并共同遵照履行。本合同经甲乙双方签字盖章后生效一式二份每份具有同等法律效力。甲方（盖章）：（负责人）签字：日期：XXXX年XX月XX日乙方：签字：日期：XXXX年XX月XX日盖章位置：（请在侧面或反面加盖公司骑缝章以证实文件真实性）以上内容为人力资源离职管理停薪留职合同您可以根据实际需要进行调整删减。希望能对您有所帮助！篇4甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方和乙方在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就乙方在离职期间停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本合同旨在明确乙方在离职期间的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，同时保留乙方的职位，以便日后复职。二、合同期限1.本合同期限为_____年/月，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，乙方需重新申请复职，经甲方同意后办理相关手续。三、停薪留职期间1.乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、福利等待遇。2.乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。3.乙方在停薪留职期间如有违法行为，甲方有权立即终止本合同，并依法追究乙方的法律责任。四、双方责任与义务1.甲方应保留乙方的职位，并为其复职提供便利条件。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得损害甲方的声誉和利益。3.乙方应在合同期满前向甲方提出复职申请，并提供相关证明材料。4.甲方在收到乙方的复职申请后，应在合理期限内给予答复。五、复职条件及程序1.乙方在合同期满后或合同期间提前申请复职的，应符合甲方规定的招聘条件及岗位需求。2.乙方需提供相关证明材料，如学历、技能证书等。3.甲方根据岗位需求及乙方提供的证明材料，决定是否同意其复职。4.乙方复职后，应按照甲方的规定办理相关手续，重新签订劳动合同。六、违约责任1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。2.如乙方在停薪留职期间有违法行为，甲方有权依法追究其法律责任。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）日期：____年__月__日篇5甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方共同协商，经协商一致，就乙方在特定期间的停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方在乙方离职期间的权利、义务和职责，确保双方合法权益。双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容及待遇1.乙方在停薪留职期间，不再担任甲方公司的任何职务，不再参与公司的日常工作。2.乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。3.甲方为乙方保留劳动关系，并为乙方缴纳社会保险（五险），乙方个人应承担的部分由乙方自行承担。四、权利和义务1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和甲方的相关规章制度，不得从事违法违规活动。如有违法行为，甲方有权终止本合同并追究乙方的法律责任。2.乙方应积极关注甲方的发展情况，维护甲方的声誉和利益。未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。3.乙方应积极履行与甲方签订的其他合同或协议约定的义务。4.甲方在乙方停薪留职期间，应履行本合同约定的义务，保留乙方的劳动关系，为乙方缴纳社会保险。五、合同终止和解除1.本合同期满，自动终止。2.乙方在停薪留职期间，如找到新工作并正式上岗，应提前通知甲方，甲方有权决定是否同意乙方解除本合同。如甲方同意，本合同自乙方新单位上岗之日起解除。3.本合同有效期内，如乙方存在违法行为或严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权单方面解除本合同。六、违约责任1.甲乙双