2025年青岛职业健康合同

2025年青岛职业健康合同甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人：____乙方（劳动者）：____身份证号码：____住址：____鉴于甲乙双方在劳动关系中需共同遵守国家及地方关于职业健康的法律法规，并保障劳动者的身体健康和生命安全，双方经友好协商，达成如下协议：第一章总则第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在职业健康管理方面的权利与义务，确保乙方在工作期间享有健康、安全的工作环境，预防职业病和其他职业相关健康问题的发生。第二条适用范围本合同适用于甲方在青岛市区域内所有生产经营活动中的劳动者，包括乙方在内的全体员工。第三条法律依据本合同的订立和履行依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》《劳动合同法》等相关法律法规，并结合青岛市地方性法规及行业标准执行。第二章双方权利与义务甲方的权利与义务第四条提供安全健康工作环境甲方应为乙方提供符合国家和地方职业卫生标准的工作环境，确保工作场所不存在可能导致职业病或其他健康损害的风险因素。具体包括但不限于：定期对工作场所进行职业病危害因素检测，并将结果向乙方公示；对存在职业病危害的工作岗位，采取有效的防护措施，如通风、除尘、降噪等；配备必要的应急设施和急救设备。第五条劳动保护与健康检查甲方应为乙方提供符合标准的劳动防护用品，并确保乙方正确使用。甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，特别是对接触职业病危害因素的岗位员工，每年至少安排一次职业健康体检。第六条职业病防治甲方应建立健全职业病防治管理制度，明确职业病防治责任分工，定期开展职业病防治培训，并为乙方提供必要的医疗救助和康复服务。第七条信息告知与应急处理甲方应向乙方如实告知工作环境中可能存在的职业病危害因素及其后果，并为乙方提供相关的职业卫生知识培训。如发生职业病或疑似职业病病例，甲方应及时采取措施并协助乙方进行治疗。第八条劳动保护费用甲方应承担乙方在职业健康方面的各项费用，包括但不限于职业健康检查费、劳动防护用品费用及职业病治疗费用。乙方的权利与义务第九条遵守职业健康管理规定乙方应严格遵守甲方的职业健康管理规定，正确使用劳动防护用品，并配合甲方进行职业健康检查及相关培训。第十条及时报告健康问题乙方如出现与工作相关的身体不适或疑似职业病症状，应及时向甲方报告，并积极配合甲方采取的医疗和康复措施。第十一条保护自身权益乙方有权了解工作环境中存在的职业病危害因素，并对可能危及生命安全和身体健康的行为提出批评和建议。乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第三章职业健康管理要求第十二条职业健康管理体系甲方应建立完善的职业健康管理制度，明确各部门和岗位的职业健康责任，并定期评估制度的执行情况。第十三条培训与宣传甲方每年至少组织一次职业健康知识培训，内容包括但不限于职业病防治、劳动防护用品使用方法及应急处理措施。甲方应通过宣传栏、会议等形式向乙方宣传职业健康相关知识。第十四条事故应急管理甲方应制定完善的职业健康事故应急预案，并定期组织演练。如发生职业病或疑似病例，甲方应及时启动应急预案，采取有效措施控制事态发展。第四章劳动保护与应急管理第十五条劳动防护用品甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并确保其质量和数量满足工作需求。乙方在使用劳动防护用品时，应严格遵守相关操作规程。第十六条职业病危害因素检测甲方应对工作场所的职业病危害因素进行定期检测，并将检测结果向乙方公示。如检测发现存在严重职业病危害，甲方应及时采取措施予以整改。第十七条应急设施与急救设备甲方应在工作场所配备必要的应急设施和急救设备，如急救箱、消防器材等，并确保其处于良好状态。第十八条职业病诊断与治疗如乙方被确诊为职业病，甲方应立即安排其接受治疗，并承担相关医疗费用。甲方应协助乙方进行工伤认定及后续理赔工作。第五章培训与健康促进第十九条定期培训甲方每年至少组织一次职业健康知识培训，内容包括但不限于：职业病防治、劳动防护用品使用方法、应急处理措施等。培训结束后，甲方应为乙方提供培训记录，并存档备查。第二十条健康促进活动甲方应积极组织开展健康促进活动，如健康讲座、体育锻炼、心理健康咨询等，以提升乙方的身心健康水平。第六章附则第二十一条合同生效与期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年____月____日。合同期满后，双方可协商续签。第二十二条争议解决如因本合同履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向青岛市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条其他约定本合同未