2025年非全日制用工合同

2025年非全日制用工合同甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人：____乙方（员工）：____身份证号码：____住址：____联系电话：____鉴于甲乙双方经平等协商，就非全日制用工事宜达成一致意见，并依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。第一条工作内容与安排1.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事____岗位（以下简称“本岗位”）的工作。具体工作内容包括但不限于：____。1.2乙方的工作地点为：____。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并双方协商一致。1.3乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并达到甲方设定的岗位要求和考核标准。第二条用工形式与期限2.1甲乙双方同意采取非全日制用工形式。乙方的工作时间为不超过____小时/周，具体工作时间由甲乙双方协商确定。2.2本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止（以下简称“合同期”）。2.3合同期满后，双方均可选择续签合同。如需续签，双方应在合同期届满前____日内协商一致，并签订新的书面协议。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：____（具体时间段）。甲方将根据工作需要调整乙方的工作时间，但应确保总工时不超过法律规定上限。3.2乙方享有国家法定节假日。如因工作需要安排乙方在法定节假日期间工作的，甲方应按照相关法律法规支付加班费或安排补休。3.3乙方的休息日为：____。如遇特殊情况需要调整休息日，双方应协商一致。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为人民币____元/月（大写：____）。该报酬包括但不限于基本工资、绩效奖金及其他相关补贴。4.2甲方应于每月____日前支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或其他不可抗力因素，支付日期可顺延。4.3乙方的劳动报酬将根据其工作表现和甲方的经济效益进行调整，具体调整方案由甲乙双方协商确定。4.4如乙方在合同期内提供额外服务或加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。第五条社会保险5.1由于乙方为非全日制用工，甲方无需为乙方缴纳社会保险。如乙方需要自行缴纳社会保险，可向甲方提出申请，所需费用由乙方承担。5.2甲方将依法为乙方缴纳工伤保险，以保障乙方在工作期间因工受伤时的合法权益。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境及必要的劳动保护措施。6.2乙方应遵守甲方的安全卫生制度，并正确使用劳动保护用品。如发现工作环境中存在安全隐患，乙方应及时向甲方报告。第七条合同的变更与解除7.1本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。7.2在合同期内，如有下列情形之一，甲方可以单方面解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方因违法行为被依法追究刑事责任。7.3乙方在合同期内提出辞职的，应提前____日以书面形式通知甲方。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2如因履行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两