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文档简介

2025年企业与职工劳动合同样本甲方（以下简称企业）：____乙方（以下简称职工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意按照甲方安排的工作岗位和任务要求，认真履行职责，完成工作任务。2.乙方的工作岗位为：____。3.乙方的工作任务和职责：____。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、病假等休息休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据甲方制定的考核办法计算。2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。3.乙方加班工资按照国家有关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：____。六、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，确保乙方掌握相关知识和技能。3.乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，正确使用劳动防护用品。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方制定的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；（4）甲方未及时足额支付乙方工资的。八、其他事项1.甲乙双方应遵守国家有关劳动法律法规，维护双方合法权益。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（企业）签字：____乙方（职工）签字：____甲方（企业）盖章：____乙方（职工）盖章：____签订日期：____年____月____日附则：1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.本劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续。4.本劳动合同的修改、补充、解除或终止，均应书面进行。甲方（企业）：____乙方（职工）：____联系电话：_

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