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文档简介
2025年策划实习生就业协议范本一、协议背景甲方(以下简称“公司”)是一家专业从事策划业务的知名企业,乙方(以下简称“实习生”)是一名热衷于策划行业的在校大学生。为明确双方在实习期间的权利和义务,保障双方合法权益,经甲乙双方友好协商,特订立本就业协议。二、协议内容1.实习期限(1)实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。(2)实习期间,乙方需按照公司安排进行实习工作,不得擅自离岗。2.工作职责(1)乙方在实习期间,需严格遵守公司的各项规章制度,服从公司领导的工作安排。(2)乙方需积极参与策划项目的实施,包括但不限于市场调研、方案撰写、活动策划等。(3)乙方需在实习期间,不断提高自己的业务水平和综合素质,为公司创造价值。3.薪酬待遇(1)乙方实习期间的薪酬待遇为每月____元人民币,每月底发放。(2)乙方实习期间享有公司提供的住宿和用餐补贴。(3)乙方实习期间,如为公司创造显著业绩,公司将给予相应的奖金。4.社会保险及福利(1)乙方实习期间,公司为乙方缴纳意外伤害保险。(2)乙方实习期间,享有国家法定节假日休息。5.劳动合同(1)实习结束后,如乙方表现优秀,公司愿意与乙方签订劳动合同,建立劳动关系。(2)乙方在实习期间,如违反公司规章制度,公司有权解除实习协议。6.保密条款(1)乙方在实习期间,不得泄露公司商业秘密。(2)乙方实习结束后,仍需继续履行保密义务,直至相关信息公开。7.违约责任(1)甲乙双方应严格履行本协议的各项条款,如一方违约,应承担违约责任。(2)乙方在实习期间,如因个人原因提前解除实习协议,应提前一个月向公司提出书面申请,经公司同意后方可解除。三、协议解除与终止1.实习协议的解除与终止,应符合国家相关法律法规的规定。2.在实习期间,如乙方严重违反公司规章制度,公司有权解除实习协议。3.实习期满,本协议自动终止。四、争议解决1.本协议履行过程中,如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(公司):____乙方(实习生):____签订日期:____甲方(以下简称“公司”):乙方(以下简称“实习生”):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方实习期间的有关事项达成以下协议:一、实习期限1.实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。2.实习期间,乙方需按照公司安排进行实习工作,不得擅自离岗。二、工作职责1.乙方在实习期间,需严格遵守公司的各项规章制度,服从公司领导的工作安排。2.乙方需积极参与策划项目的实施,包括但不限于市场调研、方案撰写、活动策划等。3.乙方需在实习期间,不断提高自己的业务水平和综合素质,为公司创造价值。三、薪酬待遇1.乙方实习期间的薪酬待遇为每月____元人民币,每月底发放。2.乙方实习期间享有公司提供的住宿和用餐补贴。3.乙方实习期间,如为公司创造显著业绩,公司将给予相应的奖金。四、社会保险及福利1.乙方实习期间,公司为乙方缴纳意外伤害保险。2.乙方实习期间,享有国家法定节假日休息。五、劳动合同1.实习结束后,如乙方表现优秀,公司愿意与乙方签订劳动合同,建立劳动关系。2.乙方在实习期间,如违反公司规章制度,公司有权解除实习协议。六、保密条款1.乙方在实习期间,不得泄露公司商业秘密。2.乙方实习结束后,仍需继续履行保密义务,直至相关信息公开。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款,如一方违约,应承担违约责任。2.乙方在实习期间,如因个人原因提前解除实习协议,应提前一个月向公司提出书面申请,经公司同意后方可解除。八、协议解除与终止1.实习协议的解除与终止,应符合国家相关法律法规的规定。2.在实习期间,如乙方严重违反公司规章制度,公司有权解除实习协议。3.实习期满,本协议自动终止。九、争议解决1.本协议履行过程中,如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向公司所在地
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