2025年化妆品连锁店员工招聘合同

2025年化妆品连锁店员工招聘合同甲方（用人单位）：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（应聘员工）：____姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____地址：____鉴于甲乙双方就化妆品连锁店员工招聘事宜达成一致，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，特签订本合同。第一条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容与职责2.1岗位名称乙方应聘岗位为：____（如：销售顾问、美容顾问、店长等）。2.2工作地点乙方工作地点为：____（如：甲方指定的化妆品连锁店，具体地址以甲方通知为准）。2.3工作职责按时完成甲方分配的销售目标和工作任务。负责为顾客提供专业的化妆、美容咨询及服务，提升客户满意度。维护店铺形象，确保商品陈列整齐、库存准确。遵守甲方的各项规章制度，服从管理。参与甲方组织的培训和促销活动。完成甲方交办的其他临时性工作。第三条工作时间3.1标准工时乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天，具体作息时间由甲方安排。3.2加班管理因工作需要延长工作时间或在休息日工作的，甲方将依法支付加班费或安排补休。加班申请需经甲方批准，并填写《加班申请表》。第四条劳动报酬4.1薪资标准乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月（含基本工资、绩效奖金及其他补贴）。4.2工资支付甲方于每月____日前以银行转账方式支付乙方上月工资。账户名称：____开户银行：____账号：____4.3绩效奖金甲方根据乙方销售业绩及综合表现发放绩效奖金，具体标准为：____。4.4补贴及其他福利享有每日____小时的带薪工作餐时间。每月提供交通补贴人民币____元。享有国家法定节假日休息及相关待遇。参与甲方提供的培训计划，提升专业技能。第五条社会保险5.1缴纳基数双方约定以乙方工资的____%作为社会保险缴纳基数。5.2险种甲方为乙方缴纳以下社会保险：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险5.3承担方式乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。第六条劳动纪律6.1规章制度乙方应严格遵守甲方制定的《员工手册》及其他规章制度，如有违反，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同。6.2考勤管理迟到、早退每次扣款人民币____元；旷工一次扣款人民币____元。累计三次违纪行为，视为严重违反劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1变更条件经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。任何一方不得单方面变更合同条款。7.2解除条件乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除合同。严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。因乙方过错导致重大经济损失或责任事故的，甲方有权解除劳动合同。乙方因病或非因工负伤，在医疗期内不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同。7.3终止条件合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。第八条违约责任8.1服务期违约若乙方在合同期内提出辞职，需提前____日以书面形式通知甲方。未履行通知义务的，乙方应向甲方支付违约金人民币____元。8.2竞业限制合同期内及终止后____年内，乙方不得从事与甲方相同或类似的化妆品销售业务。若违反此条款，乙方需向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿因此造成的经济损失。第九条其他条款9.1争议解决因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。第十条补充协议经双方协商一