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文档简介

2025年公司新员工试用期限协议一、协议背景为确保公司与新员工双方在试用期间的权利与义务，根据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本协议。本协议旨在明确双方在试用期限内的职责、权益及解除协议的条件，以维护双方的合法权益。二、协议主体甲方：____公司乙方：新员工三、试用期限1.乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，进入甲方公司进行为期____个月的试用期。2.试用期结束后，甲方根据乙方的工作表现、能力及公司需要，决定是否与乙方签订正式劳动合同。四、试用期薪资待遇1.乙方在试用期间的薪资为____元/月，试用期工资按照____%的比例发放。2.乙方在试用期间享有甲方提供的各项福利待遇，具体包括：____、____、____等。3.乙方在试用期间享有国家法定节假日休息及带薪年假。五、试用期工作职责1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及甲方的工作安排。2.乙方应服从甲方的工作分配，认真完成工作任务。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露公司机密。六、试用期解除协议1.在试用期内，如乙方出现以下情况之一，甲方有权解除本协议：a.乙方违反国家法律法规、公司规章制度；b.乙方严重违反甲方的工作安排，不能完成工作任务；c.乙方身体状况不适应岗位要求，无法胜任工作；d.乙方在试用期内连续旷工超过____天或累计旷工超过____天；e.乙方存在其他严重违反协议的行为。2.在试用期内，如甲方因公司经营需要调整乙方工作岗位，乙方应予以配合。3.在试用期内，如乙方要求解除协议，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。七、试用期转正评估1.试用期结束后，甲方将根据乙方的工作表现、能力及公司需要进行评估。2.如乙方评估结果合格，甲方将与乙方签订正式劳动合同。3.如乙方评估结果不合格，甲方有权解除本协议。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。4.本协议的修改、补充、解除、终止等事项，均须书面办理。甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日以上协议，甲乙双

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