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文档简介

2025年人力资源公司招聘协议规范文本甲方（以下简称“甲方”）：____人力资源公司乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方是一家专业的人力资源公司，乙方因业务发展需要，委托甲方为其提供招聘服务，双方经友好协商，特订立以下协议：一、协议宗旨本协议旨在明确双方在招聘过程中的权利、义务和责任，确保招聘活动的顺利进行，实现双方共同利益。二、招聘服务内容1.甲方根据乙方的招聘需求，为乙方提供人才搜寻、筛选、推荐等服务。2.甲方应根据乙方提供的职位描述、任职要求等信息，开展招聘工作，确保推荐的人才符合乙方要求。3.甲方应保证所推荐的人才具备相应的职业素质和能力，不得推荐不符合条件的人才。三、招聘流程1.乙方将招聘需求、职位描述、任职要求等详细信息告知甲方。2.甲方根据乙方需求，制定招聘方案，报乙方审核。3.乙方审核通过后，甲方开始执行招聘方案。4.甲方将符合条件的人才推荐给乙方，乙方进行面试和选拔。5.乙方对甲方推荐的人才进行面试合格后，双方签订正式劳动合同。四、服务费用1.乙方应向甲方支付招聘服务费用，具体金额为人民币____元。2.乙方支付服务费用后，甲方开始执行招聘方案。3.招聘成功后，乙方应在一个月内将服务费用支付给甲方。五、保密条款1.双方在招聘过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为服务费用的____%。2.若因甲方推荐的人才不符合乙方要求，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。七、解除协议1.双方协商一致，可以解除本协议。2.甲方未按约定时间完成招聘任务，乙方有权解除本协议。3.乙方未按约定支付服务费用，甲方有权解除本协议。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章

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