江门市劳动合同范本模板8篇

江门市劳动合同范本模板8篇篇1甲方（用人单位）：江门市XX公司地址：江门市XX区XX街XX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XXX年龄：XXX岁住址：江门市XX区XX街XX号根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方从事XX工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作部门和岗位。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过X小时，每周工作时间不超过X小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但不得超过劳动法规规定的合理范围。（二）甲方为乙方安排带薪休假，具体休假时间、方式按甲方规定执行。乙方因工作需要不能休假的，甲方可安排补休或支付加班费。四、劳动报酬和福利（一）乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体工资数额详见薪资通知单。试用期期间乙方的工资为转正后工资的XX%。（二）甲方根据乙方的岗位和职务，为乙方提供相应的福利和补贴，具体内容详见公司福利制度。五、社会保险和住房公积金（一）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。（二）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴存比例详见公司住房公积金制度。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。（二）甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方实行特殊保护。（三）甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。七、劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。（二）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的有关手续和责任，参照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规执行。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.乙方被依法追究刑事责任的。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3.因甲方生产经营发生严重困难，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。篇2第一章总则一、为规范用人单位与劳动者在签订劳动合同过程中的行为，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的规定，结合江门市实际，制定本合同范本模板。二、本合同范本模板适用于江门市行政区域内各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下简称用人单位）与劳动者签订的劳动合同。三、用人单位和劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法签订劳动合同。第二章劳动合同订立一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，并具备本合同范本模板所规定的内容。二、订立劳动合同前，用人单位应当如实向劳动者告知工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等情况。劳动者应当如实向用人单位告知自己的个人信息、健康状况、专业技能等情况。三、劳动合同订立时，用人单位和劳动者应当仔细阅读合同条款，了解合同内容，并如实承诺遵守合同条款。第三章劳动合同生效与变更一、劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。劳动合同生效前，用人单位和劳动者应当履行合同条款，不得擅自变更或者解除。二、经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章后生效。第四章劳动合同解除与终止一、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；2.劳动者严重违反用人单位规章制度的；3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；6.劳动者被依法追究刑事责任的。二、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。三、有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定的其他情形。四、有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.用人单位被依法宣告破产的；5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。第五章法律责任一、用人单位违反《劳动法》和《劳动合同法》的规定解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。二、劳动者违反《劳动法》和《劳动合同法》的规定解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。第六章附则一、本合同的修改和补充，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。修改和补充后的合同应当加盖骑缝章或者进行公证。二、本合同范本模板自发布之日起施行。今后如有新的法律、法规规定或者上级有新的要求，应当执行新的规定和要求。篇3第一章总则一、为规范用人单位与劳动者在签订劳动合同时的行为，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，制定本合同范本。二、本合同适用于江门市行政区域内各类用人单位及其招用的劳动者。用人单位包括企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等；劳动者包括与用人单位建立劳动关系的各类人员。三、用人单位和劳动者应遵循合法、公平、自愿的原则，协商一致签订本合同。合同内容应真实、合法，不得违反法律法规的规定。第二章劳动合同订立四、用人单位应当与劳动者自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：1.劳动合同期限；2.工作内容；3.工作地点；4.工作时间和休息休假；5.劳动报酬；6.社会保险；7.保密义务；8.双方约定的其他事项。五、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定。第三章工作时间和休息休假六、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。加班加点应当符合法律法规的规定。七、有下列情形之一的，用人单位应当按照法律法规的规定支付加班加点费用：1.安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的；2.安排劳动者在法定节假日工作的；3.安排劳动者在休息时间工作的。第四章劳动报酬八、用人单位应当以货币形式按月支付劳动者的劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。劳动报酬不得低于江门市最低工资标准。九、有下列情形之一的，用人单位应当支付经济补偿金：1.依照《中华人民共和国劳动法》的规定解除劳动关系的；2.依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定终止劳动合同的；3.依照《中华人民共和国劳动法》的规定给予劳动者经济补偿的。第五章社会保险和福利十、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，社会保险费的缴纳按照法律法规的规定执行。用人单位应当为劳动者提供必要的安全保护条件，保障劳动者的生命安全和身体健康。十一、用人单位应当为劳动者提供福利待遇，包括但不限于以下内容：1.法定节假日带薪休假；2.带薪年休假；3.病假待遇；4.工伤待遇；5.生育待遇；6.死亡抚恤待遇等。第六章保密义务十二、用人单位和劳动者应当保守国家秘密和商业秘密，不得泄露与用人单位有关的保密信息。保密义务的履行应当符合法律法规的规定。第七章违约责任十三、有下列情形之一的，用人单位或者劳动者应当承担违约责任：1.用人单位违反法律法规规定或者劳动合同约定，损害劳动者权益的；2.劳动者违反法律法规规定或者劳动合同约定，损害用人单位权益的。十四、违约责任的承担方式按照法律法规的规定执行。给双方造成损失的，应当承担赔偿责任。第八章附则十五、本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商确定。协商不成的，按照劳动争议处理规定处理。十六、本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同一式二份，双方各执一份。具有同等法律效力。篇4甲方（用人单位）：江门市XX公司地址：江门市XX区XX街XX号法定代表人：张三联系方式：138-XXXX-XXXX乙方（劳动者）：李四性别：男年龄：25岁住址：江门市XX区XX街XX号联系方式：139-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方公司名称、地址、法定代表人、联系方式。第二条：乙方姓名、性别、年龄、住址、联系方式。二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意按甲方工作需要，在XX部门从事XX工作，具体的岗位职责和工种由甲方确定，甲方因工作需要可调整乙方的岗位和工种。乙方应按时完成甲方分配的工作任务。第五条：乙方的工作地点为江门市XX区XX街XX号，甲方因生产经营需要可变更乙方的工作地点。四、工作时间和休息休假第六条：甲方根据乙方的工种和岗位，按国家规定执行不同的工作时间制度。乙方实行XX工作制，具体工作时间由甲方安排。第七条：甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。乙方也应在甲方的安排下积极完成加班任务。第八条：甲方按国家规定为乙方提供福利，包括（具体福利内容根据实际情况填写）。乙方享受相应的福利待遇。第九条：甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，发放必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。第十条：乙方因病或非因工负伤，按国家关于医疗期的规定执行。医疗期满后仍不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同。第十一条：乙方因工伤或因病死亡的，甲方按国家相关规定执行。五、劳动报酬第十二条：乙方的劳动报酬按甲方依法制定的工资分配制度执行。乙方试用期满后的基本工资为每月XX元，绩效工资为每月XX元。甲方根据乙方的岗位调整和绩效考核情况，可以合理调整乙方的工资待遇。第十三条：甲方应于每月XX日以货币形式支付乙方工资，并足额存入乙方银行账户。甲方应按规定为乙方代扣代缴个人所得税。第十四条：乙方因病或非因工负伤停止工作期间，甲方应按规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的XX%。第十五条：甲方可根据乙方的表现和业绩，依据有关规定给予乙方奖励。具体奖励办法由甲方另行规定。第十六条：乙方在试用期内的工资待遇按甲方依法制定的工资分配制度执行，但不得低于当地最低工资标准。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和业绩，决定是否调整乙方的工资待遇。第十七条：甲方应根据乙方的岗位和工种，为乙方提供必要的劳动保护用品和福利保障。具体内容和标准由甲方另行规定。第十八条：乙方因工负伤或因病死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，按照国家相关规定执行。具体办法由甲方另行规定。第十九条：甲方应按照国家和地方社会保险有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。具体缴纳比例和标准由甲方根据国家规定确定。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。第二十条：乙方在合同期内因病或非因工负伤，其医疗期、病假工资或疾病救济费的发放，按照国家和地方相关法律法规的规定执行。具体办法由甲方另行规定。第二十一条：乙方在合同期内达到法定退休年龄的，甲方应按规定为乙方办理退休手续，并享受相应的养老保险待遇。具体办法由甲方另行规定。第二十二条：甲方因经济效益不好或业务调整等原因，确需裁减人员的，应按规定提前通知乙方，并向当地劳动行政部门备案。在裁减人员时，甲方应优先留用乙方。具体办法由甲方另行规定。第二十三条：本合同所指的“月工资”、“最低工资标准”等均指税前金额。如需缴纳个人所得税的，甲方应按规定代扣代缴个人所得税。具体税款由甲方在支付乙方工资时代扣代缴。第二十四条：本合同所指的“社会保险”包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和篇5合同编号：XXXX年XX月XX日甲方（用人单位）名称：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX，住址：XXXX。一、劳动合同期限第一条：甲乙双方选择以下第XX种方式确定劳动合同期限。1.固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。3.以完成一定工作任务为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日工作任务完成时止。试用期为XX个月，即从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意甲方根据工作需要安排其在XX岗位工作，工作地点在XXXX。甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方的工作班次为XX班制，每班工作XX小时，每天工作XX小时。甲方安排乙方的工作班次为综合计算工时工作制，平均每天工作时间不超过XX小时，每周至少休息XX天。甲方安排乙方的工作班次为不定时工作制，在保障职工身体健康和确保工作质量的同时，根据工作任务和实际情况安排工作时间和休息时间。第四条：在国家法定休假日和因工作不能安排休假的特殊情况下，甲方可以安排乙方加班，但应按规定支付加班工资或调休补偿。乙方自愿加班的，甲方应给予适当的奖励或补偿。四、劳动报酬第五条：甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。甲方对乙方实行的工资分配形式为XX。甲方可以根据企业经济效益和乙方的贡献调整乙方的工资，但须保证不低于当地最低工资标准。乙方试用期满后的工资，根据甲方制定的薪酬体系，结合乙方的岗位、技能水平、工作表现等因素进行调整。五、社会保险和福利第六条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续并提供相关的证明材料。乙方应按照甲方要求及时提交办理社会保险的相关资料。甲方为乙方提供的福利待遇包括XXXX等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，防止劳动过程中的事故发生。甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查，并采取相应的职业危害防护措施。七、规章制度和劳动纪律第八条：甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，并应当公开透明地告知乙方。乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行必要的处理。但处理应公正、合理，并符合法律、法规的规定。八、保密义务第九条：甲乙双方应对工作中获取或知悉的对方商业秘密、技术资料、个人信息等保密信息保密，未经对方书面同意，不得泄露或利用该信息谋取利益。双方保密义务不因劳动合同的解除或终止而免除。保密信息包括但不限于以下内容：商业计划、客户信息、产品配方、工艺流程、技术资料、财务数据等。双方应对保密信息采取适当的保护措施，防止信息泄露或被滥用。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。九、双方协商约定的其他事项第十条：甲乙双方协商约定的其他事项如下：XXXX。双方协商约定的事项应符合法律规定和社会公德，不得损害对方的合法权益和社会公共利益。协商约定的事项包括但不限于以下内容：1.试用期考核标准；2.加班补偿方式；3.薪资调整机制；4.保密信息范围；5.竞业限制条款等。具体事项应根据双方实际情况进行约定，并明确双方的权利和义务。篇6合同编号：XXXX年XXXX号甲方（用人单位）名称：XXXX地址：XXXX主要负责人：XXXX乙方（劳动者）姓名：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《江门市劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。2.试用期自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方同意按甲方的工作需要，在XX岗位工作。2.乙方的工作地点为XX。在合同期内，甲方可安排乙方在不同部门或岗位工作，乙方应服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方每日工作XX小时，每周工作XX天。甲方可根据生产、经营需要调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一天。2.乙方享受法定休假日、年假、婚假、丧假等假期。具体假期及待遇按照甲方有关规定执行。四、劳动报酬1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资标准为XX元/月。试用期工资为XX元/月。甲方可根据经营情况和乙方的表现调整乙方的工资。2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方按有关规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方在法定休假日、假日期间以及依法参加社会活动期间，甲方应按规定支付工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品和劳动保护设施。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。2.甲方应按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。甲方应保证乙方在无人身危险的环境中工作。乙方从事有职业危害的作业时，甲方应按有关规定为乙方提供安全防护措施和劳动保护用品。3.甲方应按规定对乙方进行健康检查。体检不合格的，乙方不能从事原岗位工作。对女职工特殊保护的具体措施见甲方的《女职工特殊保护规定》。4.甲方不得招收未满16周岁的未成年人，不得安排未成年工从事有毒有害的劳动和超过规定工时数的劳动。不得安排女职工在经期从事高空、低温、冷水作业和三级以上体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在哺乳期从事有毒有害的劳动和长时间弯腰的体力劳动以及六级以上体力劳动强度的劳动。不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和夜间劳动。不得安排有不满一周岁婴儿的女职工在工作时间授乳。违反上述规定，甲方应按有关法律法规承担相应的法律责任。5.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。甲方应对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查，及时为出现职业病症的劳动者提供诊疗条件，恢复其健康能力。甲方应按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。对疑似职业病的劳动者应及时安排诊断、治疗和观察。甲方应按规定及时、如实向有关部门报告职业病危害事故，并采取有效措施，减少职业病危害因素对劳动者健康和生命安全的损害。违反上述规定，甲方应按有关法律法规承担相应的法律责任。违反职业病防治义务的行为，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。6.甲方应对员工进行安全教育和培训，使员工了解并掌握必要的安全操作规程和消防知识等安全知识，提高员工的安全意识和自我防护能力。员工有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。违反上述规定，甲方应按有关法律法规承担相应的法律责任。对员工造成人身或财产损失的，应当赔偿损失并承担相应的法律责任。员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和安全卫生制度，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并应当自觉佩戴和使用劳动防护用品和安全防护装置等劳动保护用品以保持自身安全与健康。员工违反安全操作规程和安全卫生制度造成事故的，应承担相应的法律责任并接受相应的处罚措施。在劳动过程中如果员工发现安全隐患或险情应立即报告并采取有效的防范措施以防止事故发生或扩大化；如果员工发现直接危及人身安全的紧急情况时应立即采取必要的避险措施并尽快撤离危险区域；如果员工在劳动过程中受到严重伤害时应立即拨打急救电话并尽快将伤者送往医疗机构进行救治；如果员工在劳动过程中发生纠纷时应积极与对方协商解决或向相关部门反映情况寻求帮助解决；如果员工违反公司规章制度或劳动纪律时应接受公司的处罚措施并承担相应的法律责任篇7第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《江门市劳动合同条例》的规定，甲乙双方本着自愿、协商的原则，一致同意订立本劳动合同。第二条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限届满前，经双方协商同意，可以延长该期限。第三条甲方是一家依照《中华人民共和国公司法》注册的企业，经营地址为：________。第四条乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，住址为：________，联系电话为：________。第二章试用期与录用第五条甲乙双方在签订正式劳动合同前，可约定试用期。试用期一般为三个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第六条试用期满，符合录用条件的，双方应当签订正式劳动合同。乙方录用条件如下：1.具有完全民事行为能力；2.身体健康，无重大疾病；3.具有高中以上文化程度；4.符合甲方规定的其他录用条件。第三章劳动合同期限及工作内容第七条甲乙双方同意按以下第____种方式确定劳动合同期限：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.无固定期限：自____年____月____日起。3.以完成一定工作为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时止。第八条乙方的工作内容如下：________。第九条甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容，但需要事先与乙方协商。第四章工作时间和休息休假第十条甲方实行每日工作小时制，每周工作小时制。具体安排如下：________。第十一条甲方因工作需要安排乙方加班的，应当征得乙方同意，并支付加班费用。第十二条乙方在法定休假日和婚丧假期间，甲方应当依法支付工资。第五章劳动报酬与社会保险第十三条乙方的基本工资为每月元，具体数额根据甲方规定执行。甲方每月日左右向乙方支付工资。第十四条甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴纳比例按照甲方所在地规定执行。第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。第十六条乙方在劳动过程中应当遵守甲方的安全操作规程，并有权拒绝甲方违章指挥。第七章劳动合同变更、解除和终止第十七条甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并注明变更日期。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定情形致使劳动合同无效的。第十九条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.在试用期内提前三日通知甲方的；2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；5.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。篇8甲方（用人单位）：江门市XX公司地址：江门市XX区XX街XX号法定代表人：张三联系方式：12345678901乙方（劳动者）：李四性别：男年龄：25岁住址：江门市XX区XX街XX号联系方式：10987654321根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同双方当事人基本情况一、甲方（用人单位）法定代表人：张三地址：江门市XX区XX街XX号联系方式：12345678901二、乙方（劳动者）性别：男年龄：25岁住址：江门市XX区XX街XX号联系方式：10987654321第二条劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三条工作地点和工作内容