2025年员工安全事故赔偿合同

2025年员工安全事故赔偿合同第一条合同主体甲方（用人单位）：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（员工）：____姓名：____身份证号：____联系方式：____第二条赔偿背景鉴于乙方在____年____月____日于甲方单位工作期间发生了安全事故，导致乙方身体受到伤害。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就本次安全事故的赔偿事宜达成如下协议：第三条事故责任认定经甲乙双方协商一致，确认本次安全事故的责任为：若事故由甲方提供的设备、设施或工作环境不符合安全标准所致，则甲方承担全部责任；若事故由乙方未遵守公司规章制度或操作规程所致，则乙方承担全部责任；若事故由双方共同原因导致，则甲乙双方按各自的责任比例承担责任，具体比例为：甲方____%，乙方____%。第四条赔偿范围基于上述责任认定，甲方同意向乙方支付以下赔偿费用：医疗费甲方负责承担乙方因本次事故产生的所有合理医疗费用，包括但不限于住院费、药费、检查费等。具体金额以医院出具的正式发票为准，由甲方在____个工作日内支付。误工费乙方因本次事故无法正常工作期间，甲方按其日薪标准向乙方支付误工费。具体计算方式为：日薪×实际误工天数。误工期间自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。护理费若乙方因本次事故需要他人护理，则甲方按当地护工标准支付护理费。护理费具体金额为：____元/天×护理天数（以医院证明为准）。交通费乙方及其陪护人员因治疗伤情产生的合理交通费用，由甲方凭有效票据报销，最高限额为____元。营养费根据医生建议，乙方向甲方提出营养需求后，甲方按月支付营养费，具体金额为：____元/月×月数。一次性赔偿金除上述费用外，甲方同意向乙方支付一次性赔偿金，用于补偿本次事故对乙方造成的精神和身体伤害。该赔偿金金额为人民币____元（大写：____圆整）。其他合理费用若乙方因本次事故产生其他合理费用（如康复费、后续治疗费等），需在本合同签订后____日内向甲方提出，并提供相关证明材料，经双方确认后由甲方承担。第五条赔偿支付方式除一次性赔偿金外的其他赔偿费用，甲方应自本合同签订之日起____个工作日内支付完毕；一次性赔偿金由甲方在____年____月____日前一次性支付给乙方；所有赔偿款项均以银行转账方式支付，收款账户为：（开户人：____，银行名称：____，账号：）。第六条双方权利与义务甲方的权利与义务（1）甲方应按照本合同约定的期限和方式向乙方支付各项赔偿费用；（2）甲方有权监督乙方合理使用医疗资源，并要求乙方提供相关治疗证明；（3）若本次事故为混合责任，甲方有权根据责任比例调整赔偿金额。乙方的权利与义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付各项赔偿费用；（2）乙方应配合甲方完成所有必要的医疗和康复治疗，并提供相关证明材料；（3）乙方不得因本次事故向第三方主张权利，或进行任何可能损害甲方利益的行为。第七条责任免除若本次安全事故的发生系不可抗力（如自然灾害、战争等）所致，则甲乙双方均无需承担赔偿责任；若乙方在治疗期间未遵守医嘱或擅自从事剧烈运动导致病情加重，则由此产生的额外费用及后果由乙方自行承担。第八条争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向事故发生地人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效；本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____