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文档简介
2025年武汉市公务员招聘正式合同甲方(用人单位):(填写单位名称),住所地为,法定代表人或负责人____。乙方(聘用人员):(填写姓名),身份证号码,住址____。鉴于乙方通过____年武汉市公务员招聘考试及体检、考察等环节,符合录用条件,经研究决定,甲方同意聘用乙方为本单位工作人员。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《公务员法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。第一条合同期限本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内,甲方将对乙方进行考核,考核合格后正式聘用;若考核不合格,甲方有权解除本合同。第二条工作内容与职责(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(职务),并按照甲方的安排完成相关工作任务。(二)乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度,服从管理,按时完成各项工作任务,维护甲方的合法权益和公共利益。(三)乙方的工作地点为____。如因工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点,双方应协商一致,并签订补充协议。第三条工资待遇(一)乙方的基本工资标准为每月人民币____元(大写:____圆整)。绩效工资、奖金等按照国家和地方的有关规定以及甲方内部考核办法执行。(二)甲方应按月支付乙方工资,不得无故拖欠。工资支付日期为每月____日,遇节假日顺延。(三)乙方享有国家规定的加班工资、年休假工资、法定节假日工资等待遇,具体标准和计算方式按照《中华人民共和国劳动法》及地方相关法规执行。第四条社会保险与福利待遇(一)甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。(二)乙方享有国家规定的带薪年休假,具体天数根据乙方工作年限确定:工作满____年以上不满____年的,年休假____天;工作满____年以上不满____年的,年休假____天;工作满____年以上的,年休假____天。(三)甲方为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会,提升乙方的职业技能和综合素质。第五条工作时间与休息休假(一)乙方的工作时间为标准工时制,每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。具体上下班时间根据岗位性质确定。(二)乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。遇特殊情况需要调整工作时间的,双方应当协商一致。第六条培训与发展(一)甲方将为乙方提供岗前培训和定期业务培训,帮助乙方适应岗位要求,提升工作效率。(二)乙方有义务参加甲方组织的各项培训活动,并在培训期间遵守培训纪律,完成学习任务。(三)培训结束后,乙方应当为甲方服务满____年,若因个人原因提前离职的,需承担相应的违约责任。第七条劳动纪律与奖惩(一)乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度,服从管理,爱护公共财产,保守工作秘密。(二)乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据情节轻重给予批评教育、经济处罚或者解除合同等处理。具体奖惩办法按照甲方内部规定执行。第八条合同的变更、解除与终止(一)在合同期限内,经双方协商一致,可以书面形式变更本合同内容。(二)在合同期限内,若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除条件,任何一方均可依法解除本合同。(三)合同期满后,双方愿意继续合作的,可签订续聘合同。若期满后不再续签,则本合同自动终止。第九条违约责任(一)乙方在试用期内无正当理由提前离职的,需支付甲方为乙方支付的培训费用,并承担相应的违约金。(二)乙方违反保密义务或竞业限制约定的,应当赔偿因此给甲方造成的经济损失。(三)甲方无故拖欠工资或不依法缴纳社会保险的,乙方有权解除合同并要求经济补偿。第十条其他条款(一)本合同未尽事宜,按照国家法律法规和地方政策执行。若与相关政策规定不一致的,以最新政策为准。(二)本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲
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