2025年武汉市公务员招聘正式合同

2025年武汉市公务员招聘正式合同甲方（用人单位）：（填写单位名称），住所地为，法定代表人或负责人____。乙方（聘用人员）：（填写姓名），身份证号码，住址____。鉴于乙方通过____年武汉市公务员招聘考试及体检、考察等环节，符合录用条件，经研究决定，甲方同意聘用乙方为本单位工作人员。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《公务员法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第一条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方将对乙方进行考核，考核合格后正式聘用；若考核不合格，甲方有权解除本合同。第二条工作内容与职责（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（职务），并按照甲方的安排完成相关工作任务。（二）乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，按时完成各项工作任务，维护甲方的合法权益和公共利益。（三）乙方的工作地点为____。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并签订补充协议。第三条工资待遇（一）乙方的基本工资标准为每月人民币____元（大写：____圆整）。绩效工资、奖金等按照国家和地方的有关规定以及甲方内部考核办法执行。（二）甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。工资支付日期为每月____日，遇节假日顺延。（三）乙方享有国家规定的加班工资、年休假工资、法定节假日工资等待遇，具体标准和计算方式按照《中华人民共和国劳动法》及地方相关法规执行。第四条社会保险与福利待遇（一）甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。（二）乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定：工作满____年以上不满____年的，年休假____天；工作满____年以上不满____年的，年休假____天；工作满____年以上的，年休假____天。（三）甲方为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，提升乙方的职业技能和综合素质。第五条工作时间与休息休假（一）乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。具体上下班时间根据岗位性质确定。（二）乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。遇特殊情况需要调整工作时间的，双方应当协商一致。第六条培训与发展（一）甲方将为乙方提供岗前培训和定期业务培训，帮助乙方适应岗位要求，提升工作效率。（二）乙方有义务参加甲方组织的各项培训活动，并在培训期间遵守培训纪律，完成学习任务。（三）培训结束后，乙方应当为甲方服务满____年，若因个人原因提前离职的，需承担相应的违约责任。第七条劳动纪律与奖惩（一）乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从管理，爱护公共财产，保守工作秘密。（二）乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、经济处罚或者解除合同等处理。具体奖惩办法按照甲方内部规定执行。第八条合同的变更、解除与终止（一）在合同期限内，经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。（二）在合同期限内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除条件，任何一方均可依法解除本合同。（三）合同期满后，双方愿意继续合作的，可签订续聘合同。若期满后不再续签，则本合同自动终止。第九条违约责任（一）乙方在试用期内无正当理由提前离职的，需支付甲方为乙方支付的培训费用，并承担相应的违约金。（二）乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应当赔偿因此给甲方造成的经济损失。（三）甲方无故拖欠工资或不依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同并要求经济补偿。第十条其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和地方政策执行。若与相关政策规定不一致的，以最新政策为准。（二）本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲