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文档简介

2025年实习生策划派遣与职责明确协议一、前言随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长。为提高人才培养质量，加强校企合作，共同培养高素质的应用型人才，甲方（企业）与乙方（学校）达成共识，共同开展实习生策划派遣与职责明确协议。本协议旨在明确双方在实习生策划派遣过程中的权利、义务和责任，确保实习生在实习期间能够充分发挥自身潜能，为企业创造价值。二、实习生策划派遣1.实习生选拔（1）甲方应向乙方提供实习岗位需求，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等。（2）乙方应根据甲方需求，组织符合条件的实习生参加选拔。（3）甲方应对参加选拔的实习生进行面试，根据实习生综合素质、专业能力等方面进行评估。2.实习生派遣（1）乙方应在选拔结束后，将实习生名单及个人信息提交给甲方。（2）甲方应在收到实习生名单后，及时安排实习生报到，并为其提供必要的住宿、生活等条件。（3）甲方应与实习生签订实习协议，明确实习期限、实习内容、实习待遇等。三、实习生职责明确1.甲方职责（1）为实习生提供良好的工作环境，确保实习生在实习期间的安全。（2）为实习生提供实习岗位所需的培训，使其尽快熟悉岗位职责。（3）安排实习导师，对实习生进行业务指导和关怀，帮助其解决实习过程中遇到的问题。（4）对实习生进行实习评价，为实习生提供实习证明。2.乙方职责（1）协助甲方做好实习生选拔工作，确保实习生具备实习岗位所需的基本素质。（2）对实习生进行实习前的培训和指导，提高实习生的职业素养。（3）关注实习生在实习期间的表现，及时与甲方沟通，协助解决实习生遇到的问题。（4）对实习生进行实习成绩评定，为实习生提供实习鉴定。四、实习生管理与保障1.甲方管理（1）甲方应对实习生进行日常管理，确保实习生遵守企业规章制度。（2）甲方应定期对实习生进行业务考核，对表现优秀的实习生给予奖励。（3）甲方应关心实习生的生活，协助解决实习生在实习期间遇到的生活问题。2.乙方保障（1）乙方应协助甲方做好实习生的安全教育工作，确保实习生在实习期间的安全。（2）乙方应定期了解实习生在实习单位的表现，及时与甲方沟通，协助解决实习生遇到的问题。（3）乙方应为实习生提供必要的实习保障，如实习补贴、实习保险等。五、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议到期后，双方可根据实际情况续签。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。3.本协议一经签订，甲乙双

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