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文档简介

2025年公共事业岗位聘用合同甲方(聘用单位):____地址:____联系人:____联系电话:____乙方(聘用人员):____性别:____出生日期:____身份证号码:____联系电话:____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方从事公共事业岗位工作事宜,达成如下协议:一、岗位及职责1.甲方聘用乙方在____岗位工作,乙方应认真履行岗位职责,服从甲方的管理和调度。2.乙方应具备相应的专业技能和素质,确保公共事业服务的质量和效率。二、合同期限1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月协商达成一致,并签订新的聘用合同。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时,按照国家和地方规定享受休息休假。2.乙方在合同期内享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方基本工资为每月____元,并根据工作表现和甲方规章制度享受相应的奖金和津贴。2.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准,甲方应按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享受国家和地方规定的其他福利待遇,如住房公积金、住房补贴等。六、保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方应尊重和保护知识产权,不得侵犯他人的知识产权。七、合同解除和终止1.双方提前一个月书面通知对方解除或终止合同,可依法解除或终止合同。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损失的,甲方有权立即解除合同。3.甲方违反国家法律法规、政策规定,损害乙方权益的,乙方有权解除合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用单位):____乙方(聘用人员):

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