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文档简介

2025年人才引进合同格式甲方（引进单位）：____乙方（引进人才）：____鉴于甲方为发展需要，引进乙方人才以促进甲方事业发展，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立以下合同：第一条合同主体1.1甲方：名称：____地址：____法定代表人：____联系电话：____1.2乙方：姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____邮箱：____第二条工作内容2.1乙方在合同期间内，将全职在甲方担任以下职位：____。2.2乙方的主要工作内容为：____。第三条合同期限3.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。3.2合同期满后，如甲乙双方愿意续约，应提前____个月协商一致并签订新的合同。第四条工作地点乙方的工作地点为：____。第五条薪酬待遇5.1甲方应按月支付乙方薪酬，薪酬构成为基本工资、绩效奖金及各类补贴。5.2乙方的基本工资为人民币____元/月。5.3乙方绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法计算，具体数额为：____。5.4乙方享受甲方提供的以下补贴：____。第六条福利待遇6.1乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。6.2甲方为乙方缴纳____保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3甲方为乙方提供以下福利待遇：____。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以严格保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。8.2甲方未能按照约定支付乙方薪酬的，乙方有权解除合同。8.3乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方违约金，具体金额为：____。第九条合同解除与终止9.1合同解除或终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。9.2合同期满或解除合同后，乙方应将甲方提供的物品、资料等完整无损地归还甲方。第十条争议解决10.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一

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