2025年企业员工劳动争议调处协议_第1页
2025年企业员工劳动争议调处协议_第2页
2025年企业员工劳动争议调处协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年企业员工劳动争议调处协议甲方（企业）：____乙方（员工）：____鉴于甲方为合法注册的企业，乙方为甲方正式聘用的员工，双方在劳动过程中可能产生争议。为维护双方合法权益，促进和谐劳动关系，根据相关法律法规，双方经充分协商，自愿签订如下劳动争议调处协议：一、协议目的与原则1.本协议旨在明确双方在发生劳动争议时的处理程序、方法和责任，保障双方合法权益，维护企业正常运营秩序。2.双方在处理劳动争议时，应遵循公平、公正、公开、及时、有效的原则，尊重法律法规，切实维护双方权益。二、劳动争议处理程序1.发生劳动争议时，双方应首先通过友好协商解决。双方均可提出解决方案，并积极寻求双方都能接受的解决方案。2.若协商不成，任何一方均有权向企业劳动争议调解委员会提出调解申请。____个工作日内组织调解。3.调解委员会在调解过程中，应充分听取双方意见，调查核实有关情况，提出调解建议。4.若调解无效，任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应在收到申请后____个工作日内作出仲裁决定。5.仲裁决定作出后，双方应按照仲裁决定履行各自义务。如对仲裁决定不服，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。三、双方权利与义务1.双方在劳动争议处理过程中，应保持克制，遵守法律法规，不得采取任何影响企业正常运营和损害对方权益的行为。2.甲方应保障乙方在处理劳动争议期间的合法权益，不得因乙方提出劳动争议而降低其工资、福利待遇或解除劳动合同。3.乙方在处理劳动争议期间，应遵守企业规章制度，按时完成工作任务，不得无故旷工或影响企业正常运营。4.双方在处理劳动争议过程中，应积极协助调解委员会、仲裁委员会和人民法院进行调查取证，提供真实、完整的证据材料。四、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方在协议有效期内，如需修改或补充，应书面协商一致，并签字（或盖章）确认。3.本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并签订补充协议。甲方（企业）：____乙方（员工）：____签订日期：____五、附则1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.本协议的修改、补充、解除或终止，均不影响双方依据本协议已经产生的权利义务。3.本协议的签订地为____市（县），如有争议，双方同意提交____市（县）人民法院

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论