2025年健身教练员岗位聘用协议书_第1页
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文档简介

2025年健身教练员岗位聘用协议书根据我国相关法律法规和行业规范，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方向甲方提供健身教练服务事宜，经友好协商，达成以下协议：一、协议主体甲方：____健身有限公司乙方：____二、岗位及职责1.乙方担任甲方健身教练员岗位，负责为甲方会员提供专业、安全的健身指导服务。2.乙方应具备以下基本条件：（1）具备国家认可的相关职业资格证书；（2）具备良好的职业道德和敬业精神；（3）具备丰富的健身教学经验和专业知识；（4）具备良好的沟通能力和服务意识。3.乙方岗位职责：（1）为甲方会员制定合理的健身计划；（2）指导甲方会员进行健身锻炼，确保锻炼效果和安全；（3）关注甲方会员健身过程中的身体状况，及时调整锻炼方案；（4）定期与甲方会员沟通，了解会员需求，提供针对性的健身建议；（5）参与甲方组织的各类健身活动，协助推广健身知识。三、聘用期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.乙方在协议期内，如因个人原因需提前解除协议，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方在协议期内，如因乙方严重违反协议规定或法律法规，有权单方面解除协议。四、薪酬及福利1.乙方薪酬结构：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效工资：根据乙方业绩和会员满意度，按照甲方制定的考核标准进行评定；（3）其他补贴：根据乙方工作需要，甲方提供相应的补贴。2.乙方福利待遇：（1）享有国家法定节假日休息；（2）享有带薪年假；（3）甲方为乙方提供培训和学习机会；（4）甲方为乙方提供相应的晋升空间。五、保密及竞业限制1.乙方在协议期间及解除协议后____年内，不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于会员信息、经营策略等。2.乙方在协议期间及解除协议后____年内，不得在甲方经营区域内从事与甲方业务相竞争的经营活动。六、争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____健身有限公司乙方（签字）：___

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