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文档简介

2025年企业绩效管理改善咨询合同甲方（委托方）：____公司地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（受托方）：____管理咨询有限公司地址：____法定代表人：____联系电话：____鉴于甲方希望提升企业绩效管理水平，乙方具备专业的企业绩效管理咨询能力，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同背景与目的1.1甲方是一家致力于____行业的公司，为了实现可持续发展，提高企业核心竞争力，甲方决定对现有的绩效管理体系进行改善。1.2乙方作为专业的管理咨询公司，拥有丰富的企业绩效管理咨询经验，愿意为甲方提供专业的咨询服务。二、咨询内容与范围2.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下绩效管理改善咨询服务：（1）诊断甲方现有的绩效管理体系，分析存在的问题和不足；（2）制定适合甲方实际情况的绩效管理方案，包括绩效指标体系、考核流程、激励与约束机制等；（3）为甲方提供绩效管理培训，帮助甲方员工掌握绩效管理知识和技能；（4）协助甲方实施绩效管理方案，对实施过程进行跟踪、评估和调整。2.2乙方提供的咨询服务不包括以下内容：（1）甲方内部人员调整、薪酬福利改革等人事管理事项；（2）甲方财务、税务等非绩效管理范畴的事项。三、合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。3.2如双方在合同期限内达成一致，可以提前终止合同。四、费用与支付4.1甲方应支付乙方咨询费用共计人民币____元（大写：____元整），作为乙方提供咨询服务的报酬。4.2乙方开具正规发票，甲方按照国家相关税收政策支付咨询费用。4.3甲方按照以下时间节点支付咨询费用：（1）合同签订后____个工作日内支付____%的预付款；（2）乙方完成第一阶段咨询工作后，支付____%的进度款；（3）乙方完成全部咨询工作后，支付剩余的____%尾款。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1如乙方未按约定完成咨询工作，甲方有权要求乙方支付合同总价款的____%作为违约金。6.2如甲方未按约定支付咨询费用，乙方有权暂停咨询服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按每日____%计算。七、争议解决7.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可

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