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文档简介

2025年仓储设备维护人员年劳动合同甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事仓储设备维护工作事宜，签订本劳动合同，具体条款如下：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____天签订书面劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任仓储设备维护人员，负责仓储设备的日常维护、保养和故障排除工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成仓储设备的维修、保养任务，确保设备正常运行。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，积极参加甲方组织的培训和学习。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天，具体作息时间按甲方规定执行。2.乙方应遵守甲方关于加班的规定，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，具体工资构成及发放方式按甲方规定执行。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的节假日和年休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动纪律和保密1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应对在甲方工作过程中了解到的商业秘密和客户信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方透露。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反法律、法规规定的其他情形。八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

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