2025年企业人力资源策划委托实施协议

2025年企业人力资源策划委托实施协议甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源有限公司鉴于甲方作为一家致力于持续发展、优化人力资源管理的现代化企业，为了提升人力资源管理水平，甲方决定委托乙方进行____年度的人力资源策划实施工作，经双方友好协商，特订立本协议，具体内容如下：一、协议背景与目的1.1甲方为提高企业核心竞争力，优化人力资源配置，提升员工满意度，决定委托乙方进行____年度人力资源策划实施工作。1.2乙方作为专业的人力资源服务公司，具备丰富的实战经验、专业的团队和成熟的人力资源策划方案，有能力为甲方提供优质的服务。二、服务内容与范围2.1乙方根据甲方实际情况，为甲方提供以下人力资源策划服务：（1）人力资源战略规划：根据甲方发展需求，制定符合甲方战略发展的人力资源规划。（2）招聘与配置：协助甲方进行招聘需求分析、招聘渠道拓展、招聘流程优化、面试技巧培训等。（3）薪酬福利管理：协助甲方进行薪酬体系设计、薪酬水平调查、福利政策制定等。（4）培训与发展：协助甲方进行员工培训计划制定、培训资源整合、培训效果评估等。（5）员工关系管理：协助甲方进行员工关系协调、劳动纠纷处理、员工满意度调查等。（6）人力资源信息系统建设：协助甲方进行人力资源信息系统选型、实施、维护等。2.2乙方在服务过程中，应确保策划方案的科学性、合理性和实用性，为甲方提供专业、高效的人力资源管理建议。三、服务期限3.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。3.2在协议有效期内，双方可根据实际情况对服务内容进行调整，但需书面通知对方。四、费用及支付4.1甲方应按照以下约定向乙方支付服务费用：（1）本协议签署后____个工作日内，甲方向乙方支付预付款人民币____万元；（2）乙方完成人力资源策划方案制定后，甲方向乙方支付进度款人民币____万元；（3）乙方完成全部服务内容，甲乙双方验收合格后，甲方向乙方支付尾款人民币____万元。4.2乙方开具正规发票，甲方按照国家相关规定进行财务报销。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。6.2如乙方未能按照约定时间、质量完成服务内容，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本协议总金额的____%。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源有限公司签字（或盖章）日期：____年____月____日一、协议背景与目的（约200字）二、服务内容与范围（约400字）三、服务期限（约100字）四、费用及支付