2025年仓储物流劳动合同示例

2025年仓储物流劳动合同示例甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事仓储物流工作事宜，订立本劳动合同。一、劳动合同期限本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方在甲方处担任仓储物流岗位，具体工作内容如下：（1）负责货物接收、储存、配送等工作；（2）按照操作规程进行货物上架、下架、盘点等操作；（3）确保货物安全，防止货物损失、损坏；（4）负责仓库内务管理，保持仓库清洁、整齐；（5）完成甲方交办的其它仓储物流相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现及甲方薪酬制度，进行调整。2.乙方工资支付时间为每月____日，如遇法定节假日或休息日，甲方应提前支付。3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇。五、社会保险与公积金1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲乙双方按照国家规定，缴纳住房公积金。六、劳动保护与培训1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供必要的业务培训，提高乙方的工作技能。七、劳动合同的变更、解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。3.在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。4.劳动合同期限届满，甲方不再续签劳动合同，劳动合同自然终止。八、保密与竞业限制1.乙方在劳动合同期限内及劳动合同终止后____年内，对甲方的商业秘密和与甲方业务相关的技术秘密承担保密义务。2.乙方在劳动合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类工作。九、违约责任1.甲乙双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。十、争议解决1.甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行