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文档简介

2025年人才选拔协议书样本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方对人才的需求，以及乙方对人才选拔的承诺，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就____年人才选拔事宜达成如下协议：一、人才选拔原则1.公开、公平、公正：甲方在选拔过程中，保证选拔过程的公开性、公平性和公正性，确保选拔结果真实有效。2.德才兼备：甲方在选拔过程中，注重候选人的道德品质和专业能力，选拔具备良好职业素养和较高业务水平的人才。3.动态管理：甲方根据公司业务发展和人才需求，适时调整人才选拔计划，确保选拔工作与公司发展同步。二、人才选拔程序1.发布选拔公告：甲方在____年____月____日前，通过公司内部网站、公告栏等渠道发布选拔公告，明确选拔岗位、人数、条件等。2.报名：乙方在公告发布后，按照公告要求向甲方报名，提交相关材料。3.资格审查：甲方对报名人员进行资格审查，确定具备选拔资格的人员。4.笔试：甲方组织具备选拔资格的人员进行笔试，测试内容包括专业知识、综合素质等。5.面试：甲方根据笔试成绩，确定面试人员名单，组织面试。6.体检：甲方根据面试结果，安排候选人进行体检。7.录用：甲方根据体检结果，确定录用人员名单，并通知乙方。8.签订劳动合同：甲方与录用人员签订劳动合同，明确双方权利义务。三、人才选拔标准1.基本条件：乙方应具备以下基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守国家法律法规，具有良好的品行；（3）具备岗位所需的专业知识和技能；（4）具备一定的沟通协调能力和团队协作精神。2.优先条件：乙方具备以下条件者优先：（1）具备相关工作经验；（2）具有中级以上专业技术职称；（3）在相关领域取得显著业绩。四、人才选拔待遇1.薪酬待遇：甲方按照公司薪酬体系，为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇。2.福利待遇：甲方为录用人员提供以下福利待遇：（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节日福利；（4）培训晋升机会。五、人才选拔期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。协议期满后，双方可根据实际情况续签协议。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。3.本协议签订后，甲乙双方应严格履行协议内容，如有违约行为，应承担相应责任

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