


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年人才选拔协议书样本甲方(以下简称“甲方”):乙方(以下简称“乙方”):鉴于甲方对人才的需求,以及乙方对人才选拔的承诺,双方本着平等、自愿、诚实守信的原则,就____年人才选拔事宜达成如下协议:一、人才选拔原则1.公开、公平、公正:甲方在选拔过程中,保证选拔过程的公开性、公平性和公正性,确保选拔结果真实有效。2.德才兼备:甲方在选拔过程中,注重候选人的道德品质和专业能力,选拔具备良好职业素养和较高业务水平的人才。3.动态管理:甲方根据公司业务发展和人才需求,适时调整人才选拔计划,确保选拔工作与公司发展同步。二、人才选拔程序1.发布选拔公告:甲方在____年____月____日前,通过公司内部网站、公告栏等渠道发布选拔公告,明确选拔岗位、人数、条件等。2.报名:乙方在公告发布后,按照公告要求向甲方报名,提交相关材料。3.资格审查:甲方对报名人员进行资格审查,确定具备选拔资格的人员。4.笔试:甲方组织具备选拔资格的人员进行笔试,测试内容包括专业知识、综合素质等。5.面试:甲方根据笔试成绩,确定面试人员名单,组织面试。6.体检:甲方根据面试结果,安排候选人进行体检。7.录用:甲方根据体检结果,确定录用人员名单,并通知乙方。8.签订劳动合同:甲方与录用人员签订劳动合同,明确双方权利义务。三、人才选拔标准1.基本条件:乙方应具备以下基本条件:(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守国家法律法规,具有良好的品行;(3)具备岗位所需的专业知识和技能;(4)具备一定的沟通协调能力和团队协作精神。2.优先条件:乙方具备以下条件者优先:(1)具备相关工作经验;(2)具有中级以上专业技术职称;(3)在相关领域取得显著业绩。四、人才选拔待遇1.薪酬待遇:甲方按照公司薪酬体系,为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇。2.福利待遇:甲方为录用人员提供以下福利待遇:(1)五险一金;(2)带薪年假;(3)节日福利;(4)培训晋升机会。五、人才选拔期限本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。协议期满后,双方可根据实际情况续签协议。六、其他事项1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。3.本协议签订后,甲乙双方应严格履行协议内容,如有违约行为,应承担相应责任
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 科研设施与仪器共享考核工作建议
- 市政项目工作总结
- 2025年广东水利电力职业技术学院高职单招职业技能考试题库附答案解析
- 财产安全心理健康教育
- 小学古诗《山行》
- 文化艺术行业安全常识培训
- 人教版高中化学选择性必修1第四章化学反应与电能电化学中隔膜的应用与串联电池分析课件
- 人教版高中化学必修第一册第四章物质结构元素周期律共价键课件
- 货车保险理赔培训
- 认识长方形课件
- GB/T 4099-2005航海常用术语及其代(符)号
- GB/T 1409-2006测量电气绝缘材料在工频、音频、高频(包括米波波长在内)下电容率和介质损耗因数的推荐方法
- 中国特色社会主义理论与实践研究知识点整理及思考题答案
- 二十世纪西方文学课件
- 《东亚季风环流》课件
- 读书打卡全套内容模板
- 2022年物流公司组织架构图及部门职责
- 2023年江苏省无锡市中考模拟英语试卷(附答案)
- 金融市场学-张亦春-第三版-10
- 变压器油现场取样和试验要求总表
- 高中毕业生登记表完整A4版
评论
0/150
提交评论