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文档简介

2025年劳动派遣公司人员合作协议甲方（派遣公司）：____乙方（合作单位）：____鉴于甲方是一家专业的劳动派遣公司，具备合法的经营资质和丰富的派遣经验；乙方因业务发展需要，拟与甲方建立长期稳定的人员派遣合作关系。双方经友好协商，达成以下协议：一、合作原则1.双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，共同维护合作关系的稳定发展。2.双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合作过程中的合法性。二、合作内容1.甲方根据乙方的实际需求，为乙方提供符合条件的工作人员，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。2.甲方负责对派遣人员的管理、培训、考核等工作，确保派遣人员具备乙方所需的专业技能和综合素质。3.乙方负责对派遣人员的使用、考核、评价等工作，对不符合要求的派遣人员有权要求甲方进行调整。三、合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。合作期满后，双方如愿意继续合作，应提前____个月签订新的合作协议。四、费用及支付1.乙方支付给甲方的派遣费用为____元/人/月，具体费用根据派遣人员的工作岗位、技能要求等因素协商确定。2.乙方应在每月____日前，将当月派遣费用支付至甲方指定的银行账户。3.甲方在收到乙方支付的派遣费用后，应及时向乙方开具正规发票。五、派遣人员管理1.甲方应确保派遣人员具备合法的就业资格，包括但不限于身份证、学历证明、职业资格证书等。2.甲方应定期对派遣人员进行业务培训，提高其业务水平和综合素质。3.甲方应对派遣人员进行绩效考核，对表现优秀的派遣人员给予奖励，对不符合要求的派遣人员及时进行调整。4.乙方有权对派遣人员进行日常管理和考核，对不符合要求的派遣人员有权要求甲方进行调整。六、保密与知识产权1.双方在合作过程中所涉及的技术、商业秘密等保密信息，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方泄露。2.派遣人员在乙方工作期间所创造的知识产权，归乙方所有。七、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。2.由于不可抗力等原因导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日

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