2025年度门店营业员聘用合同（含新能源产品推广）

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2025年度门店营业员聘用合同（含新能源产品推广）甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职位描述1.职位名称与职责职位名称：门店营业员职责：负责门店的日常销售工作，包括但不限于接待顾客、销售产品、维护客户关系等。乙方应具备新能源产品相关知识，并负责推广新能源产品。2.工作要求乙方需遵守甲方规章制度，确保门店的正常运营。二、聘用期限与工作地点1.聘用期限本合同聘用期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.工作地点乙方应在甲方指定的门店工作，具体工作地点为______（详细地址）。三、工作内容与工作时间1.工作内容乙方的工作内容包括但不限于：销售门店产品、推广新能源产品、处理顾客投诉、参与店内促销活动等。2.工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据门店营业时间进行调整。四、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本工资为每月______元，绩效奖金根据实际销售业绩进行计算。乙方享有国家法定节假日及带薪年假。2.福利甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的销售业绩和推广效果进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进建议。义务：为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升销售和推广能力。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的销售和推广培训。有权在合同约定的期限内获得应得的薪酬和福利。义务：遵守甲方的销售和推广政策，积极完成销售任务。维护甲方品牌形象，不得有损害甲方利益的行为。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的销售业绩、客户满意度、推广效果等进行考核。2.奖惩措施根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行处罚或培训。七、合同解除与终止1.合同解除如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。如甲方因故需要提前解除合同，应提前______天书面通知乙方，并支付乙方相应的赔偿。2.合同终止本合同期满后自动终止，双方无异议的情况下，可以续签合同。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地址），或双方另行书面约定的地点。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售数据、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年