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心理健康在线平台心理咨询师劳动合同(2025年度)甲方(用人单位):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(劳动者):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、工作内容1.工作职责乙方在甲方心理健康在线平台担任心理咨询师,负责为平台用户提供在线心理咨询服务。2.工作要求乙方应具备心理咨询师相关资质,熟悉心理学理论、技术和方法。乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度,维护平台形象和用户隐私。二、工作期限与工作地点1.工作期限本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作地点乙方在甲方指定的地点开展心理咨询工作,具体地点可根据甲方安排进行调整。三、劳动报酬与工作时间1.劳动报酬甲方按月支付乙方工资,具体数额为______元/月。乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。2.工作时间乙方实行标准工作时间,每周工作______天,每天工作______小时。四、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致,可以解除本劳动合同。乙方在试用期内,甲方可以提前______天书面通知乙方解除劳动合同。乙方违反国家法律法规或甲方规章制度,甲方可以解除劳动合同。2.合同终止劳动合同期满,双方无异议,本合同自行终止。甲方因经营不善等原因,需要提前终止劳动合同,应提前______天书面通知乙方,并按国家规定支付经济补偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的服务进行评估和监督,如发现服务质量不符合要求,有权提出改进建议或终止服务。有权根据平台运营情况调整乙方的工作内容,但应提前与乙方沟通并达成一致。义务:为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于办公设备、心理咨询工具等。按照合同约定支付乙方工资和福利,保障乙方合法权益。2.乙方权利与义务权利:在完成工作任务后,有权要求甲方支付工资和福利。如因甲方原因导致工作条件不满足要求,有权要求甲方改善或提供相应补偿。义务:按照甲方要求提供专业、高质量的心理咨询服务。遵守平台规章制度,保护用户隐私,不得泄露用户信息。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,包括但不限于服务质量、用户满意度等。考核结果将作为乙方工资和晋升的依据。2.评估标准评估标准以国家相关心理咨询师职业标准和平台服务规范为准。七、保密条款1.保密内容乙方应保守甲方商业秘密,包括但不限于用户信息、平台运营数据等。2.保密期限保密期限自劳动合同终止之日起______年内。八、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致,可以解除本劳动合同。乙方在试用期内,甲方可以提前______天书面通知乙方解除劳动合同。乙方严重违反平台规章制度,甲方可以解除劳动合同。2.合同终止劳动合同期满,双方无异议,本合同自行终止。甲方因经营不善等原因,需要提前终止劳动合同,应提前______天书面通知乙方,并按国家规定支付经济补偿。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于用户数据、咨询内容等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:
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