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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度因企业并购员工劳动合同终止协议甲方(企业并购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被并购企业员工):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、协议背景二、劳动合同终止1.乙方与原企业签订的劳动合同自本协议生效之日起终止。2.甲方将按照国家有关法律法规及原企业劳动合同的约定,支付乙方经济补偿金。3.乙方在劳动合同终止后,将不再享有原企业员工的各项权益。三、经济补偿金1.经济补偿金标准按照乙方在原企业的工作年限和月工资计算。2.甲方应在本协议生效之日起______个工作日内,向乙方支付经济补偿金。四、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权根据并购后的企业需要调整乙方的工作岗位或职责。有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行相应的奖惩。义务:为乙方提供与原劳动合同相当的劳动条件和福利待遇。保障乙方在劳动合同终止期间应得的合法权益。2.乙方权利与义务权利:有权了解并购后的企业政策及自身的工作调整情况。有权根据企业规定申请调岗或离职。义务:遵守企业的规章制度,完成分配的工作任务。在合同终止期间,妥善处理工作交接事宜。六、合同终止条件1.合同自然终止乙方在原企业的工作合同到期,如无特殊情况,合同自然终止。2.合同提前终止如乙方因个人原因提出离职,且符合企业规定,合同可提前终止。如乙方严重违反企业规章制度,企业有权提前终止合同。七、离职待遇1.经济补偿乙方在合同终止时,根据工作年限和工资水平,可获得相应的经济补偿。2.社会保险乙方在合同终止时,企业应为其办理社会保险关系的转移或终止手续。八、争议解决1.双方协商如发生争议,双方应友好协商解决。2.仲裁或诉讼协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼,或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于薪酬待遇、工作安排等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:______年______月___
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