二零二五年度劳动协议解除确认书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度劳动协议解除确认书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议解除原因乙方因______原因，决定解除与甲方签订的2025年度劳动协议。二、解除协议内容1.乙方同意自______年______月______日起，解除与甲方签订的2025年度劳动协议。2.双方应按照协议约定，妥善处理未了事项，包括但不限于工资结算、社会保险、福利待遇等。三、协议解除手续1.乙方应在协议解除前，向甲方提交书面解除通知。2.甲方应在收到乙方书面解除通知后______个工作日内，予以确认并办理相关手续。四、协议解除后的责任1.乙方应按照协议约定，承担解除协议后的责任和义务。2.双方应本着友好协商的原则，解决协议解除过程中可能出现的争议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方解除协议的决定进行确认，并在收到书面解除通知后进行必要的程序处理。有权要求乙方在协议解除后，按照国家相关规定和双方约定，处理相关劳动关系事宜。义务：在协议解除后，按照国家相关规定和双方约定，妥善处理劳动者的工资、福利等事项。为乙方提供必要的协助，确保协议解除过程中的合法权益得到保障。2.乙方权利与义务权利：在协议解除后，有权要求甲方按照国家相关规定和双方约定，处理劳动者的工资、福利等事项。如因甲方原因导致协议解除过程中出现争议，有权依法维护自身合法权益。义务：在协议解除后，按照国家相关规定和双方约定，妥善处理劳动者的劳动关系事宜。为甲方提供必要的协助，确保协议解除过程中的合法权益得到保障。六、协议解除后的处理1.劳动关系处理双方应按照国家相关规定和双方约定，妥善处理劳动者的劳动关系，包括但不限于劳动合同解除、社会保险转移等。2.工资福利结算双方应在协议解除后______个工作日内，完成劳动者的工资、福利等结算工作。七、争议解决双方在协议解除过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请调解或仲裁。八、其他本确认书一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。二零二五年度劳动协议解除确认书九、协议变更与解除1.变更本确认书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本确认书的组成部分，具有与本确认书同等的法律效力。2.解除除本确认书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本确认书。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本确认书，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本确认书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本确认书义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本确认书的履行问题，如变更确认书内容或解除本确认书等。十一、争议解决1.协商本确认书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行本确认书过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于协议内容、解除原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自本确认书签订之日起至本确认书履行完毕后______年（具体时长）止。十三、确认书生效与有效期1.生效本确认书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本确认书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_____