二零二五年度企业实习生劳动合同实习期薪资及职业成长路径协议

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二零二五年度企业实习生劳动合同实习期薪资及职业成长路径协议甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习岗位描述1.实习岗位乙方将在甲方担任______岗位实习生。2.实习内容乙方的主要实习内容包括但不限于______（详细说明实习职责和工作内容）。二、实习期限及薪资1.实习期限乙方在甲方的实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.实习薪资甲方将按照乙方在实习期间的出勤情况，每月支付乙方______元人民币作为实习薪资。三、职业成长路径1.培训与发展甲方将为乙方提供相关的专业技能培训，包括但不限于______（详细说明培训内容）。2.职业规划甲方将根据乙方的实习表现和职业发展方向，为乙方制定个性化的职业成长路径。四、协议生效及终止1.生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.终止（1）实习期限届满；（2）乙方因个人原因提出终止实习；（3）甲方因乙方不符合实习条件或严重违反实习规定而终止实习。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在实习期间的表现进行考核和评价。有权根据实习情况调整实习内容或延长实习期限，但应提前通知乙方。义务：提供乙方实习期间的工作条件和必要的培训。保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益和职业发展。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合合同约定的实习岗位和工作内容。有权要求甲方提供实习期间的劳动保护措施。义务：遵守甲方的规章制度和实习协议。积极参与实习工作，完成甲方安排的任务。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作表现、技能掌握、团队合作等。2.评价标准评价标准以本协议约定的实习要求、甲方考核标准以及国家相关法律法规为准。七、薪资支付与调整1.薪资支付甲方将按照协议约定的薪资标准，每月支付乙方实习薪资。2.薪资调整如甲方认为有必要，可对乙方实习薪资进行调整，但应提前通知乙方并说明调整原因。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未履行协议约定的培训义务，应承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定完成实习任务，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、薪资信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______