公司招用员工合同范例

公司招用员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应当提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可签订补充协议，但不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事____________________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方单位的工作制度，服从甲方单位的安排和调度。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但应当提前____个月通知乙方。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方工资的支付方式为：每月____日支付。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应当保障乙方的人身安全和健康。

八、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）强迫劳动的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.合同解除或者终止后，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，可以协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应当提前____个月向甲方提出书面申请，经第三方同意后，甲方与第三方协商一致，可签订补充协议，但不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事____________________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方单位的工作制度，服从甲方单位的安排和调度。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但应提前____个月通知乙方。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但应当提前____个月通知第三方，并经乙方同意。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方工资的支付方式为：每月____日支付。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整乙方的工资待遇。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责招聘、培训、管理乙方，并保障乙方的合法权益。

2.第三方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的岗位和工资待遇。

3.第三方有权解除与乙方的劳动合同，但应提前____个月通知甲方。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，对违反规定的乙方，甲方有权解除劳动合同。

3.甲方有权要求乙方完成指定的工作任务，乙方应按照甲方的要求保质保量地完成任务。

八、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如有违反，应赔偿甲方相应的损失。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，如有违反，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，可以协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，负责对乙方进行招聘、培训和管理，有利于甲方降低人力资源成本，提高工作效率，同时保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作绩效进行考核，调整乙方的工资待遇，保障甲方的权益。通过合同条款，甲方明确了自身的权利和义务，确保了甲方的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应当提前____个月向第三方提出书面申请，经甲方同意后，由第三方与甲方协商一致，可签订补充协议，但不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事____________________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方单位的工作制度，服从甲方单位的安排和调度。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方有权要求甲方在必要时提供合理的工作地点变动通知。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方工资的支付方式为：每月____日支付。

4.乙方有权要求甲方按照约定及时足额支付工资。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责招聘、培训、管理乙方，并保障乙方的合法权益。

2.第三方有权对乙方的工作绩效进行考核，但考核结果不得影响乙方的工资待遇。

3.第三方有权解除与乙方的劳动合同，但应提前____个月通知甲方和乙方，并给予乙方合理的解释和补偿。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。

3.甲方应提供乙方必要的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

八、违约责任与限制条款

1.甲方违反本合同约定，未及时足额支付工资的，应向乙方支付相应的赔偿金。

2.甲方违反工作安全规定，导致乙方人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得以任何理由擅自解除与乙方的劳动合同，如有违反，应向乙方支付违约金。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，可以协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方有权在任何时间以书面形式向甲方提出解除劳动合同，甲方应在接到通知后____日内办理相关手续。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

乙方