企业劳务合同范例

企业劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间内，从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：每月____元；

（4）加班费：按照国家规定计算。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）病假；

（5）事假。

六、劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十、附件

10.1甲方提供的《劳动合同书》；

10.2乙方提供的《身份证复印件》；

10.3乙方提供的《学历证书复印件》；

10.4乙方提供的《健康证明》；

10.5甲方提供的《工作职责说明书》。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务，丙方作为劳务派遣单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间内，通过丙方派遣，从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

4.1丙方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：每月____元；

（4）加班费：按照国家规定计算。

4.2甲方负责支付丙方劳务派遣费用，具体金额及支付方式由甲乙丙三方另行协商确定。

五、社会保险和福利

5.1丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）病假；

（5）事假。

六、劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

七、甲方的权利和义务

7.1甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和考核。

7.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

7.3甲方有权根据丙方提供的乙方工作表现，决定是否续签本合同。

八、乙方的权利和义务

8.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

8.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理和安排。

8.3乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十二、附件

12.1甲方提供的《劳动合同书》；

12.2乙方提供的《身份证复印件》；

12.3乙方提供的《学历证书复印件》；

12.4乙方提供的《健康证明》；

12.5甲方提供的《工作职责说明书》；

12.6丙方提供的《劳务派遣协议》。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣单位，介入本合同，旨在规范劳务派遣关系，保障劳动者权益，降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过本合同，确保乙方能够按照要求完成工作任务，同时维护自身的合法权益，降低用工风险，实现经济效益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务，丙方作为劳务派遣单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，通过丙方派遣，在甲方指定的地点和时间内，从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

4.1丙方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：每月____元；

（4）加班费：按照国家规定计算。

4.2甲方负责支付丙方劳务派遣费用，具体金额及支付方式由甲乙丙三方另行协商确定。

五、社会保险和福利

5.1丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）病假；

（5）事假。

六、乙方的权利和义务

6.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

6.2乙方有权要求丙方按照约定支付劳动报酬和社会保险。

6.3乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会。

6.4乙方有权要求解除劳动合同，并按照法律规定获得经济补偿。

七、甲方的权利和义务

7.1甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和考核。

7.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

7.3甲方有权根据丙方提供的乙方工作表现，决定是否续签本合同。

七、丙方的权利和义务

7.1丙方有权要求甲方按照约定支付劳务派遣费用。

7.2丙方有权要求乙方遵守工作纪律和规章制度。

7.3丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此调整乙方的劳动报酬。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定提供工作条件和劳动保护措施；

（2）未按照约定支付劳动报酬和社会保险；

（3）未按照约定提供职业培训和发展机会。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十一、附件

11.1甲方提供的《劳动合同书》；

11.2乙方提供的《身份证复印件》；

11.3乙方提供的《学历证书复印件》；

11.4乙方提供的《健康证明》；

11.5甲方提供的《工作职责说明书》；

11.6丙方提供的《劳务派遣协议》。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方