个体员工聘用合同范例

个体员工聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体岗位为____________________。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第二条工作时间及地点

2.1乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。

2.2乙方的工作地点为____________________。

第三条工资及福利待遇

3.1乙方的基本工资为人民币____________________元/月，按____________________发放。

3.2乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.3乙方在工作期间，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险及住房公积金。

3.4乙方在合同期内，如因工作表现优异，甲方将给予相应的奖励。

第四条试用期

4.1本合同期限为____________________个月，试用期为本合同期限的____________________个月。

4.2试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第五条合同解除与终止

5.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

5.2以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，损害甲方的合法权益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方劳动合同期满，甲乙双方协商一致不再续签；

（4）国家法律、法规、政策规定应当解除本合同的其他情形。

5.3以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方强迫乙方从事违法活动；

（4）国家法律、法规、政策规定应当解除本合同的其他情形。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

6.2违约责任的具体承担方式，按照法律法规及本合同约定执行。

第七条争议解决

7.1甲方与乙方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3本合同附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的各项规章制度；

（3）乙方提供的身份证复印件；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签字）：_______________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供特定的劳动服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，第三方作为服务提供方，为乙方的雇佣提供必要的支持和服务。为明确甲乙双方及第三方之间的权利义务关系，经甲乙双方及第三方充分协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体岗位为____________________。

1.2乙方的工作内容应严格按照甲方的要求和标准执行。

1.3乙方应接受第三方提供的必要培训和指导。

第二条工作时间及地点

2.1乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。

2.2乙方的工作地点为____________________。

第三条工资及福利待遇

3.1乙方的基本工资为人民币____________________元/月，按____________________发放。

3.2乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.3乙方在工作期间，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险及住房公积金。

3.4乙方在合同期内，如因工作表现优异，甲方将给予相应的奖励。

第四条第三方责任与权利

4.1第三方负责提供乙方的培训、工作场所设施及必要的工作条件。

4.2第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

4.3第三方有权在必要时调整乙方的薪酬和福利待遇。

4.4第三方应保证其提供的培训和服务符合国家相关法律法规及行业标准。

第五条甲方的权益

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和效率。

5.2甲方有权要求乙方在紧急情况下加班，乙方应予以配合。

5.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司的业务需求调整乙方的岗位和职责。

5.4甲方有权在乙方违约时采取必要的法律手段维护自身权益。

第六条乙方的违约及限制条款

6.1乙方如有以下行为，甲方有权立即解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重损害甲方或第三方的合法权益；

（3）故意泄露公司商业秘密；

（4）严重违反国家法律法规。

6.2乙方在合同期内不得擅自离职，否则应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

6.3乙方在合同期内不得兼职或参与与甲方业务相冲突的其他工作。

第七条合同解除与终止

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

7.2合同期满或因其他原因终止时，甲乙双方应按照国家相关法律法规办理手续。

第八条争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的各项规章制度；

（3）乙方提供的身份证复印件；

（4）第三方提供的培训和服务方案；

（5）其他与本合同相关的文件。

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及第三方之间的责权利关系，保障甲方的权益，同时为乙方提供稳定的工作环境和合理的工作待遇。第三方作为服务提供方，在提供培训和服务的过程中，应确保符合国家相关法律法规及行业标准，为甲方创造价值。甲方作为主导方，在合同中享有广泛的权益和权利，能够对乙方的工作进行有效监督和管理，确保业务目标的实现。第三方介入的意义和目的在于通过专业的服务提升乙方的劳动能力，保障甲方业务的顺利开展。甲方为主导的目的和意义在于通过明确的合同条款，确保自身权益不受侵害，实现业务的持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供特定的劳动服务，乙方希望通过第三方提供的服务保障自身权益，经甲乙双方及第三方充分协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体岗位为____________________。

1.2乙方的工作内容应严格按照甲方的要求和标准执行。

1.3乙方应接受第三方提供的必要培训和指导。

第二条工作时间及地点

2.1乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。

2.2乙方的工作地点为____________________。

第三条工资及福利待遇

3.1乙方的基本工资为人民币____________________元/月，按____________________发放。

3.2乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.3乙方在工作期间，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险及住房公积金。

3.4乙方在合同期内，如因工作表现优异，甲方将给予相应的奖励。

第四条第三方责任与权利

4.1第三方负责提供乙方的培训、工作场所设施及必要的工作条件。

4.2第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

4.3第三方有权在必要时调整乙方的薪酬和福利待遇。

4.4第三方应保证其提供的培训和服务符合国家相关法律法规及行业标准。

第五条乙方的权益

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，如甲方未按时支付，乙方有权要求赔偿。

5.2乙方有权要求甲方为其提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

5.3乙方有权要求甲方为其提供职业培训和晋升机会。

5.4乙方有权在合同期内根据自身情况提出调整工作内容或岗位的请求。

第六条甲方的违约及限制条款

6.1甲方如有以下行为，乙方有权立即解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资或福利；

（2）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施；

（3）强迫乙方从事违法活动；

（4）违反国家法律法规。

6.2甲方在合同期内不得无故降低乙方的工资或福利待遇。

6.3甲方不得要求乙方在合同期内从事与合同约定无关的工作。

第七条合同解除与终止

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

7.2合同期满或因其他原因终止时，甲乙双方应按照国家相关法律法规办理手续。

第八条争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的各项规章制度；

（3）乙方提供的身份证复印件；

（4）第三方提供的培训和服务方案；

（5）其他与本合同相关的文