保安转正合同范例

保安转正合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任保安职务，负责甲方单位的安全保卫工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方单位的规章制度，服从甲方单位的安排和调度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方每月享有____天带薪年休假。

3.乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、休息日及公休日，甲方应安排乙方休息。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方有权给予奖金、提成等激励措施。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供工作期间必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方单位的规章制度，保守国家秘密和甲方单位的商业秘密。

2.乙方在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前____个月向甲方提出书面申请。

七、合同解除和终止

1.甲方在下列情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的；

（2）乙方严重违反甲方单位的规章制度，经教育仍不改正的；

（3）乙方因工作原因，甲方认为不宜继续留用的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力的；

（6）乙方达到法定退休年龄或者因其他原因依法解除劳动合同的。

2.乙方在下列情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的；

（4）乙方因家庭原因，确需离职的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历证书复印件；

（5）其他双方约定的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任保安职务，负责甲方单位的安全保卫工作。

2.乙方接受丙方的培训和管理，丙方对乙方的工作绩效和纪律负责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方每月享有____天带薪年休假。

3.乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、休息日及公休日，甲方应安排乙方休息。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方有权给予奖金、提成等激励措施。

五、第三方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及工资发放。

2.丙方应确保乙方具备履行保安职责的能力和资质。

3.丙方有权根据乙方的工作表现对乙方进行奖惩。

4.丙方应承担乙方因工作原因导致的工伤事故责任。

六、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的实时工作表现报告。

2.甲方有权对丙方的工作进行监督，确保丙方按照合同约定履行义务。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，提升乙方的工作能力。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行纪律教育，确保乙方遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，不得同时为其他单位提供保安服务。

2.乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金____元。

3.乙方违反国家法律法规，或严重违反甲方单位的规章制度，甲方有权立即解除本合同。

4.乙方因个人原因无法履行合同，应提前____个月向甲方和丙方提出书面申请。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历证书复印件；

（5）丙方服务协议；

（6）其他三方约定的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业管理，提高乙方的工作效率和服务质量，同时减轻甲方的管理负担。甲方为主导的目的和意义在于，确保保安服务质量，维护甲方单位的合法权益，同时通过激励措施，激发乙方的工作积极性和创造性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（物业管理方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（清洁服务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（清洁服务外包公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，乙方应提前通知丙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方物业管理区域内提供清洁服务，负责公共区域的清洁和维护。

2.乙方接受丙方的培训和管理，丙方对乙方的工作绩效和纪律负责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方每月享有____天带薪年休假。

3.乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、休息日及公休日，甲方应安排乙方休息。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方有权给予奖金、提成等激励措施。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及工资发放。

2.丙方应确保乙方具备履行清洁服务职责的能力和资质。

3.丙方有权根据乙方的工作表现对乙方进行奖惩。

4.丙方应承担乙方因工作原因导致的工伤事故责任。

六、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。

3.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定支付劳动报酬和福利。

4.乙方有权参与甲方组织的员工福利活动和表彰奖励。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或福利，乙方有权要求支付赔偿。

2.甲方未提供安全的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担相应的法律责任。

3.甲方违反国家法律法规，或侵害乙方合法权益，乙方有权要求解除合同并赔偿损失。

4.甲方不得无故解除乙方的工作，如需解除，应提前____个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本