2025年度解除劳动合同协议书（含竞业禁止条款）

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2025年度解除劳动合同协议书（含竞业禁止条款）甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同事项1.甲方与乙方之间的劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.甲方与乙方经协商一致，决定自______年______月______日起解除双方之间的劳动合同。二、经济补偿与待遇1.甲方应按照国家有关法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。2.经济补偿金的计算方式为：______（具体计算方法）。3.甲方应在解除劳动合同之日起______个工作日内，向乙方支付全部经济补偿金。三、工作交接与保密条款1.乙方应在解除劳动合同前，完成所有工作交接事宜。2.乙方在离职后，应遵守甲方保密协议的约定，不得泄露甲方的商业秘密。四、竞业禁止条款1.乙方在离职后，自解除劳动合同之日起______年内，不得在与甲方同行业或相关领域的公司任职或开展业务。2.甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿金金额为______元/月。3.乙方违反竞业禁止条款，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照国家规定支付乙方工资及社会保险费用。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与岗位相关的培训和学习机会。有权依法维护自身的合法权益。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度。认真履行工作职责，完成工作任务。六、工作交接与保密条款1.乙方在离职前，应将工作交接给指定的接替人员或部门。2.乙方在离职后，应遵守公司保密协议的约定，不得泄露公司的商业秘密。七、经济补偿与待遇1.甲方应按照国家规定和双方劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿金。2.经济补偿金的计算方式为：______（具体计算方法）。3.甲方应在解除劳动合同之日起______个工作日内，向乙方支付全部经济补偿金。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付经济补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作交接，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、个人隐私等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____